周新才 | 再當特約記者！

我很佩服真正大報的風骨，他們不只不應酬權貴，連讀者也不賣賬，一些讀者致電辦公室無理取鬧，會被責問到蓋電話。

以今天華文報業的情況來看，這家報館的大報風範實在很奇葩，而我在大報經歷了美好的報界日子。

有敵對報向我招手，大報不肯聘請我當正式記者，唯有退而其次讓我當正式職員的廣告員，我因而見證了一家華文報的廣告生意，竟然可以好到有不接受廣告的日子。

檳城辦事處的佈告欄若是掛上今天版齊不再接受廣告的通告，我就不必呈交新的次日刊登廣告。

那時不緊急的新聞圖文和廣告稿都是以報車寄送吉隆坡總社，如果傍晚6時書記下班時間到了廣告稿還來不及交，書記不會等你的稿直接下班，你的廣告稿須要辦事處的蓋印才受總社承認，沒有書記蓋印，你找經理也沒有用。

書記和經理都很奇葩！記者也很奇葩！

在我當特約記者期間，報館進行工作效率調內部調查的結果，是每個正式記者平均每天的寫新聞生產力不到400字。

經理沒有放過打擊職工會的機會，他在採訪部對著某記者說，如果你是靠以稿計酬吃飯的周某某，你會餓死！

經理配合報館的改革政策，要記者輪流一個星期不必寫例常採訪節目新聞，只須上交“最少篇幅”的特寫新聞就可以了，結果有人完全交不出稿。

我的那些正式記者同事能力都比我強很多，由於工會與資方矛盾太深，他們不會為改革出大力。最後的結局是這家高風範的報館由天堂跌到谷底。

而我離開了這家大報，卻在往後的30年陪伴《星洲日報》成長為馬來西亞華文報第一大報直至榮休。

讀到公共服務局成立特別工作隊研究落實政府部門一週4天工作制的新聞，我才寫這篇文章。

當年這家領先落實5天制良好福利的報館，最後的下場是資方與勞方都一起付出不講究工作效率的代價。

不管是一家公司還是一個國家，在走下坡的時候不真正的解決生產力問題，還在做更美好享受的夢，後果堪虞！