鼓励新闻资料

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

送礼物鼓励学生上课遭同事指“行贿” 女老师：我有做错吗?

一名女教师因向拥有良好出席率的学生赠送小礼物，而被其他老师在背后向校长投诉她这“贿赂”的行为，为此她不禁怀疑自己的做法到底有没有错。

3天前

送餐员爱写作鼓励字条送顾客 “希望能让他们微笑”

一名喜爱写作的送餐员，在送餐时附上纸条写下鼓励的话，送给素昧平生的顾客，期望为心情低落的顾客打气！

5天前

陈坤海：恐愈发弱势鼓励华裔多生免沦少数

北马永春会馆昨日举办新春团拜，执行顾问丹斯里陈坤海鼓励华裔提高生育，以免沦为“少数民族”，愈发弱势。

3月前

学生考46分获老师暖心鼓励 “努力有成果你进步好多！”

尽管学生只考到46分，但一名男老师莫哈末凯鲁阿兹曼却特地在考卷上留言夸奖学生成绩有所进步，鼓励他继续加油，获得许多网民称赞遇见这名好老师是学生的福气！

4月前

郑立慷：助国家进步鼓励企业加码投资研发

科学、工艺与革新部长郑立慷指出，有鉴于企业对研究与开发总开销（GERD）资金来源的贡献跌至2020年的32.8%，他呼吁企业提高研究和开发（R&D）活动。

7月前

吉打河畔（下）/林亚德（寄自新加坡）

人生是由大大小小的选择组成的。不管是正确的选择，还是错误的选择，都将深深的影响一个人的一生。

7月前

不批判/小泥（马六甲）

日前歌手李玟过世，网络涌现许多各地歌迷缅怀、追忆的相关文字，其中有人批评李玟做了错误示范。我并非李玟歌迷，却也认为这类评断相当粗鲁。外人不知李玟平日生活状况，随口批评未免轻率。名人过世，各人不妨依照自己的心意表示，当然无感也是一种态度，不见得非得从众哀悼。然而家属亲友伤痛之际，倘若看见外人公开批评逝者的言论，实在有点残忍。多年前颇受欢迎的美剧《CSI—拉斯维加斯》，我对一幕印象深刻。暗恋葛瑞森的莎拉，于某集剧末问葛瑞森，你喜欢什么样的人？葛瑞森想了一下，对着镜头说：“不批判我的人”。偶尔回想“不批判我的人”，醉心鉴识科学相关研究的葛瑞森，没想到对伴侣的期待出人意表。家人认为凡身肉胎怎能做到不批判？神才能如此大度包容。日常生活免不了繁琐的柴米油盐，谁家没有难念的经。倘若真能长期不批判伴侣，几乎可算是圣人了。有些话不说比说好不批判伴侣或许是不可能的任务，然而若转换为时下的流行用语：多鼓励少责备，倒是容易多了。我们对亲近之人，往往自恃亲密因而不拘小节，不如对待外人周到礼貌。可是假使长年互动充斥太多坦白直接的言论，少了一点体贴婉转的心意，难免伤害了对方。日积月累，关系自然疏离冷淡。家庭关系并非永远坚若磐石，也需双方用心经营维护。单方面努力难支大局，且关系亦将失衡。有时关系破裂未必发生了什么大事，而是一点一滴的不愉快，腐蚀了原本坚实的情感基础。尽管很难做到不批判，不过提醒自己少一点批判还是做得到的。如何处理家庭争执是举世难题，各有各的苦衷，往往不足为外人道。再者，必须双方都有意愿，才有机会深刻地沟通。世间不乏标榜自己明智理性，实则跋扈霸道之人，那就除非高手出面，否则无从沟通了。当然，不批判绝非放诸四海皆准的真理。比如公共事务事涉公共利益，该批判就应批判。然而若想于社交媒体议论他人种种，大家不妨多考虑一下，其实有些话不说比较好。

8月前

中文促进会发奖金鼓励 STPM中文考特优快申请

随着2022年大马高级学校文凭（STPM）成绩放榜，马来西亚中文促进会为了鼓励考获佳绩的中六中文学生，决定给予考获优秀中文科学生颁发奖励金以资鼓励。

9月前

法米再诺：花3千可救命槟应鼓励安装更多AED

槟州行政议员法米再诺认为，槟州应该鼓励在更多公共场所安装自动体外除颤器（AED），特别是校园内。

9月前

吉州政府鼓励商家自动自发张挂国旗

倒数5天将迎来第66周年国庆日，吉打商家受鼓励在店前张挂国旗庆贺，但反应不很踊跃

9月前

吴思亿：师资短缺棘手吁师长鼓励孩子当教师

而连突县发展华小工委会主席吴思亿说，师资短缺是各校目前面对棘手的问题，希望校长、老师和家长多鼓励孩子日后加入教师行业，以解决师资问题及延续我国华文教育与中华文化。

9月前

支持者亲手绘图鼓励陈汇萍感动承诺继续努力

希盟行动党斯里德里玛区候选人陈汇萍今天早上拜票时，收到一张素未谋面的支持者鼓励的手工绘图，令她感动，并承诺将继续努力，竭尽所能打造更好的斯里德里玛

9月前

蔡庆文鼓励报考SPM华文 “掌握好华文是正资产”

雪隆华校董联会主席蔡庆文鼓励中学生报读报考大马教育文凭（SPM）华文，因为掌握好华文是一项正资产，也是发展自身才华的本钱，中华文化更是民族的根与集体尊严。

11月前

不急着纠正/Siloy（沙亚南）

4月中旬，马来半岛正逢热流来袭。空气闷得感觉只要再用点儿力呼吸，便能促动新陈代谢，刺激汗腺，给身体惹上一身黏糊糊。那是某个周末的早晨。天刚破晓，皮肤早已感应到空气中的烫。临出门前，我忙着在梳妆台处给自己整装。5岁的女儿一般见状，也会自理。给自己换上连衣裙，架上发夹后，她便迅速投身在玩具堆里，玩起她最爱的角色扮演，像平日那样，边演边大声地说着故事。我往脸上拍了一堆水、乳、霜、粉等化妆品。最后，画了两道眉，待打开柜子准备取出香水前，我叮咛她好收拾玩具，我们多一下就出门了。准备下楼前，我却发现先前毯子上的玩具堆和玩具的小主人都不见了。我对着空气喊：“亲爱的，我们要准备出门咯！我收了手上的东西，就下楼去哦！”稚嫩童音从另一个房间里传来，焦急地直唤：“妈咪，你等我一下，你等我一下……” 在炽热的中午，赶时间，还遇上被拖延，人一不小心就犯急躁。我不至于发怒，却边嘟囔，边往书房走去，看看她到底为了什么而磨蹭。心想，有必要的话，也给她唠叨点时间观念。书房外，我看见小小的身影顶着一头也冒着汗的蘑菇型秀发，忙不迭地把一本本精装版绘本，叠成座座小山，从睡房搬到书房去——她在整理书本！噢，我这才想起周末是我们整理阅读过的绘本的日子。我忘了这事，而她却投身其中，不屈不挠地活动着。我缓缓地从她身后走进书房，问：“有什么需要我帮忙的吗？”她转过头来，认真的小脸瞬间划开，笑成一朵灿烂的小花。她说：“No（不），妈咪。我想自己收拾，我要给你一个surprise（惊喜）！”原来，她老早把睡房里每个晚上读了就留着、堆着的绘本，全都清空了。我看着表示感动，给了她一个感激而有力的拥抱。我说：“谢谢你愿意一起努力，让我们家变得更整洁美观。我们要快一点儿，不然迟到了也不好哦！”她回予我温暖的微笑，继续殷勤地投入收拾，在出门前把书本都整理完了。庆幸自己当下管住了嘴巴事后，我一直庆幸自己当下管住了嘴巴。不急着纠正，许多时候不仅改善了我们的关系，也让我能给她每次的努力，送上刚刚好的鼓励与肯定。这不仅发生在亲子关系中。生活里，我们总会对人、事、物“惯性纠正”。从根本而言，惯性纠正是不自觉建立在主观判断与自我投射为前提，对他人行为的非客观指正。这或许也参杂着纠正者性格缺失与童年创伤的经历，有时与被纠正者一点儿关系也没有。当我们习惯用自己认定的准则，去纠正别人身上“出现的问题时，我们或许忽略了，这些被我们认定的问题，在另一个角度而言，也可能是创造美好的泉源。况且，许多时候，我们根本不知道别人经历过什么、经历着什么，与其急着纠正，不如管好自己，过好当下，这其实已是人生最难得的财富了。不急着纠正，有时也是一种修养，是人性之美。

12月前

【年终快闪】白纸的力量/黄英旭（古晋）

如果我有一张白纸，我会用钢笔写下我的理想以及目标。对于只有3分钟热度的我而言，这是一个看似无用实则大用的一个方法。写下自己的理想以及目标并且放在显眼的位置，那几乎占了白纸一半空间的字体会一直提醒我要努力学习。而在白纸另一半的位置，我会写下我父母的名字。对我而言，父母是我至今为止一直努力学习的动力。他们在我身上所付出的一切太多太多，我却始终无法成为他们的骄傲。每当他们羡慕别人家的孩子，我心里不免有些难过。为什么我不能成为父母的骄傲呢？为什么我不能成为他们口中的别人家的孩子呢？这些种种因素都促使着我前进。在这些文字的身旁，我会写下许多鼓励自己的话语。快要坚持不下去时就看看这些鼓励的话语。它们是那么地有鼓励，足以让一个人再次重拾信心去跨过高山，越过大海。将这张布满密密麻麻字体的白纸放在桌上，靠在墙上。拿起身旁的钢笔，打开桌灯继续努力学习。如果我有一张白纸，我会这么做。

1年前

【我们这一行】人事部“管家”2.0 /胡文瑜（寄自新加坡）

阅读了刊登于2022年7月22日，由作者小芷发表的〈人事部“管家”〉一文后，有满满的感触，共鸣促使我边读边点头如捣蒜。不同于小芷所处的职场，我在一间钱币兑换公司工作。担任的工作职责里，其中一项便是人事部 “管家”。说是管家真的不为过，公司大小事都会不定期地如流星般落于负责扛起责任的肩膀上，管薪酬、管运作、管人力资源配置、调节同事之间的纷争、也要关心同事们的状况，确保一切安好等。我常常会觉得很神奇，身为一个向往与世无争的人，偏偏踏入如藕丝般牵扯连连且烦恼重重又琐琐碎碎的人事部里。自从拜读由朋友介绍的《被讨厌的勇气》后，就有句话深深嵌入脑海里：所有烦恼都来自人际关系。而我，相比其他部门，又更贴近这错综复杂的人际关系里。细细回顾，这一年多来人事部的工作令人又爱又恨。繁杂琐碎的事情常常不经意间就占据了大部分的时间，打乱原本的工作计划。尤其这冠病疫情期间，夜半里或清晨跳出来同事的简讯，心里有底，绝大概率就是同事中冠病了。一旦确实，就必须立马调动各方人手，这需要同事们的互助精神和配合才能迎刃而解。公司运营难免会遇到需要改革的时候，可想而知改革必定会面临诸多困难，人事方面的问题一波一波迎面而来。工作地点、工作时间的调动导致一部分不愿意接受的同事相继提出不满，甚而递交辞职信。这时候，人事部管家必须出动，认真了解并聆听同事的心声，再充当桥梁向老板传递，尽可能达成双方平衡、双赢局面。当然，并不是次次成功。把经历的波折当作养分新进员工也需要特别关注，新人在进入新公司本身就已经背负压力，要去适应、去学习、去融入。我们都曾经是新人菜鸟，都经历过这段难熬的时期，在这段时间需要付出更多的关心，帮助新人快速融入上手。有位年纪尚轻不过20出头的妹妹加入我们公司，工作经验不多，向她付出关心时，这位新同事才慢慢地向我打开心房，委屈地诉说自己的压力和遇到的问题，而我需要做的就是化身为一位聆听者。往后的某一天，在我比较低落的日子里，这位新同事反过来安慰我鼓励我，至今回想依然感动和欣慰。在人事部工作，需要懂得自我调适。从他人身上感受到的不满、焦虑、失望、委屈跳脱出来，冷静地判断和处理。虽然有很多自我怀疑的日子，有无数个想要脱离人事部的日子，但我从家人们、朋友们、同事们那儿接收了好多鼓励和暖意。我爸爸曾经对我说：要做别人不愿意做的事情。我想，这是我坚持下去的动力。把经历的波折当作养分，这些历练，都将成为我自己的故事。对于热衷且乐于通过文字分享故事的我，是一种无形的支撑。【星云】长期稿约／我们这一行电邮：[email protected] 来稿请注明：我们这一行 •文长勿超过1000字，可附上相关照片。 •请于稿末注明中英文姓名、身分证号、联络地址、银行户头、电邮等作者资料，否则恕不录用。 •文章经录用，除了在平面媒体刊载，本报也拥有作品上网、录影、录音、改编等其他使用权。

1年前