登录
我的股票
Newsletter
联络我们
登广告
关于我们
活动
热门搜索
大事件
本网站有使用Cookies,请确定同意接受才继续浏览。
了解更多
接受
您会选择新界面或旧界面?
新界面
旧界面
简
本网站有使用Cookies,请确定同意接受才继续浏览。
了解更多
接受
您会选择新界面或旧界面?
新界面
旧界面
星洲人
登广告
互动区
|
下载APP
|
简
首页
最新
头条
IG热文榜
热门
国内
即时国内
封面头条
总编推荐
暖势力
热点
全国综合
社会
政治
教育
我们
专题
发现东盟
带你来国会
星期天头条
华社
2022大选
求真
星洲人策略伙伴
星洲人互动优惠
国际
即时国际
天下事
国际头条
国际拼盘
带你看世界
坐看云起
俄乌之战
京非昔比
言路
社论
总编时间
非常常识
星期天拿铁
风起波生
大使笔迹
骑驴看本
风雨看潮生
管理与人生
亮剑
下班的路
百格大家讲
长风破浪
大选探路
翱翔天际
烈火真金
华研智库
吃饱了吗
鸟生鱼汤
娴言
鹭岛南望
走读天下
听风吟唱
羽扇纶巾
财经
股市
即时财经
焦点财经
国际财经
投资周刊
2024财政预算案
ESG专版
娱乐
即时娱乐
国外娱乐
大马娱乐
影视
地方
金典名号
大都会
大柔佛
大霹雳
砂拉越
沙巴
大北马
花城
古城
东海岸
体育
大马体育
巴黎奥运会
羽球
足球
篮球
水上
综合
场外花絮
副刊
副刊短片
专题
优活
旅游
美食
专栏
后生可为
东西
时尚
新教育
e潮
艺文
护生
看车
养生
家庭
文艺春秋
星云
人物
影音
读家
花踪
亚航新鲜事
学海
动力青年
学记
后浪坊
星洲人
VIP文
会员文
百格
星角攝
图说大马
国际写真
好运来
万能
多多
大马彩
热门搜索
大事件
Newsletter
登录
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
最低薪金制
北马新闻
GB PLAS高渊武吉班卓新工厂开幕 | 沈志强:平衡企业盈利 员工收入 将合理执行最低薪金制
人力资源部长沈志强向企业界派定心丸,联邦政府将合理执行最低薪金制,除了薪金升幅率合理,也会给充足时间,让企业,特别是中小企业来适应
5小时前
北马新闻
全国综合
最低薪金涨至1800 刘华才建议采混合机制
民政党主席拿督刘华才敦促政府,若认真要把最低薪调至每月1800令吉,必须先找到一种平衡机制,避免适得其反,成为压倒骆驼的最后一根稻草。
2星期前
全国综合
昌论
李荣昌.调高最低薪金至2000令吉?
虽然通过政府在制定公务员最低薪金为2000令吉显示出其长期目标,但短期内调整最低薪金至这一水平的可能性较小,因这一目标与渐进式薪金制度存在冲突。
3星期前
昌论
全国综合
最低薪金制新建议 沈志强: 下月呈内阁
人力资源部长沈志强说,最低薪金制的新建议,将在下个月提呈内阁寻求批准。
1月前
全国综合
画龙点津
李昱龙.薪资三千外国专才和洗碗工
保障本地人的工作机会,不是外国专才的薪资问题,而是为本地人提升效率、增值,才能带动高薪。我们要等到什么时候,大马才会有9000令吉薪资的洗碗工?
2月前
画龙点津
即时国会
最低薪金制不会被取代 人力部:“渐进薪金制属自愿性”
人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说,最低薪金制度不会被渐进式薪金政策(DGP)取代。
3月前
即时国会
全国综合
刘亚强:年内调整最低薪 须确保企业员工双赢
马华副总会长拿督,应以保障国内中小企业的生存为最优先考量,同时在落实最低薪金制的调整之际,必须给予业者尤其是中小企业足够的支持,确保有关调整能为企业和员工创造双赢局面。
5月前
全国综合
本报特约
孔令龙.马来西亚人准备好弹性工作了吗
我们需要的是一个能够客观评估员工工作时长和生产力的系统或工具,才能配合政府推动的渐进式薪酬制度,更好地奖励表现优越的员工。
5月前
本报特约
即时国内
职总:仍有10%员工领低于1500 速揪没落实最低薪雇主
马来西亚职工总会(MTUC)主席莫哈末阿芬迪敦促政府,应更积极处理雇主没有依据2年前落实的1500令吉最低薪金令聘请员工的问题,并将顽固或找借口减低薪金的雇主揪出。
5月前
即时国内
即时国内
等待内阁批准 沈志强:今年调整最低薪金制
人力资源部长沈志强宣布,随著政府将在年底调整公务员薪酬超过13%后,大马的最低薪金制也会在今年调整。
5月前
即时国内
热点
沈志强:会与雇主员工协商 年内肯定检讨最低薪
人力资源部长沈志强指出,该部今年内肯定会检讨1500令吉最低薪金制,并会在与雇主及员工协商后做出修正和公布。
5月前
热点
百格新闻
【独家专访】提高国人收入 沈志强:不能只靠最低薪金制
高等教育部长赞比里近期透露,政府打算向国会提呈有关大学毕业生最低工资为3000令吉的建议白皮书。人力资源部长沈志强也坦诚,我国的薪资问题是个结构性的问题……
6月前
百格新闻
学者观点
郑志立.从最低薪金制到渐进式薪金制的意义
虽然最低薪金制在推动经济转型上有其贡献,但它的弊端也随着多次调整变得更为明显。它提高了尤其是低技能劳动力的收入却忽略了生产效率的提升。
7月前
学者观点
学者观点
郑志立.渐进式薪金制的利弊
尽管渐进式薪金模式有其利弊,运用得当将能在架构方面改善我国的经济表现,但如何最大程度地减少该模式的缺点将决定其实行的效果。
10月前
学者观点
社论
社论.走出低薪困境,共享经济成果
渐进式薪金制的目的是在增加生产力的情况下,提高工资,解决国人收入太少的问题。这项政策的出发点与方向是正确的,然而就如其他政策一样,最重要的还是执行力。
10月前
社论
全国综合
职总:最低薪落实 盼缓解员工生活负担
大马职工总会(MTUC)总秘书卡玛鲁希望在生活费上涨之际,即日起全面落实的1500令吉最低薪金制能缓解国内职员的沉重生活负担。
1年前
全国综合
更多最低薪金制
下一个
结束导览