人才新闻资料

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都市动态

尤芳达：有成长心态和同理心 AI时代更须全能人才

拉曼大学校长拿督尤芳达教授表示，在人工智能（AI）的时代，如何培养全能的人才很重要，即培养有成长心态和同理心心智的人才，人们才能更好的面对未来的挑战，也不要担心起步点差或慢，只要愿意坚持学。

20小时前

都市动态

北马新闻

许上智：面对竞争槟城台商招募人才困难

槟城台湾商会会长许上智说，槟城台商目前面对人才方面的竞争，以及人才招募的困难

1月前

北马新闻

社区学校

姚宜铨：出部长企业家校长爱大华华中人才辈出

爱大华华中董事长姚宜铨表示，该校培育出来的各领域人才辈出，包括房屋及地方政府部长倪可敏、企业家、目前曼绒3所中学的校长，即南华华中吴世忠、爱大华美以美中学彭宏国及爱大华华中江莉莉，证明该校的表现，因此呼吁家长及学生继续对该校有信心，并且珍惜求学的机会，盼未来也能出人头地。

1月前

社区学校

即时国内

杨巧双：可助转向另一领域培养人才不限特定运动

青体部将确保人才培养不仅限于一项运动，尤其是如果他们被发现在该特定运动中代表国家队的潜力较小。

2月前

即时国内

VIP文

张晋玮.大马半导体竞赛的优势与挑战

在人才短缺的同时，现有人才却持续外流，使得大马在半导体竞赛中面临重重阻力。

3月前

VIP文

即时国内

赞比里：人才为国家贡献知识探落实学术流动计划

高等教育部长拿督斯里赞比里表示，我国一些优秀的人才在国外留学后，因卓越的表现而被给予机会在国外教育机构或学府执教，高教部致力与这些人才保持关系，并探讨落实学术流动计划，即大马人才掌握的才能和知识，即使人在国外也能将知识贡献予我国。

3月前

即时国内

热点

大马经济论坛 | 郑立慷：摆脱劳力密集行业马需依靠科技人才

科学、工艺及革新部长郑立慷表示，大马需依靠科技和大批高技能人才，才能摆脱劳动密集型行业或工作。

3月前

热点

全国综合

刘华才：改善人才流失需提高医院设备质量

民政党主席拿督刘华才认为，要改善我国公共医疗体系人才流失问题，需要提高医院的服务和设备质量，加强医疗设备、改善调动机制和营造更佳的工作环境，否则医生离职会继续恶性循环发生。

3月前

全国综合

讲堂摘要

陈胜强.科技趋势下的未来人才

现在，我会因为大学毕业生不会使用微软的办公软件而惊讶。而在几年后，我想我会因为毕业生不会使用基本的人工智能功能而一样惊讶。

4月前

讲堂摘要

读者观点

刘凯迪.打造公平环境才能挽留人才

如果政府能够通过有效的对话机制，化解社会各界的顾虑，将“多元”落实为具体的政策成果，那么挽留人才的目标将不再遥远。

4月前

读者观点

即时国内

郑立慷：首相招高科技外资优质工作有助留人才

科学、工艺及革新部长郑立慷指出，首相拿督斯里安华上台后积极招商引资，大部分投资的企业都是以高科技领域为主，将提供优质与高价值的工作机会，孩子们毕业后无需出国工作，有助留住人才。

4月前

即时国内

全国综合

沈志强：塑有利工作环境改善员工福利能留人才

人力资源部长沈志强说，许多因素导致人才外流，而改善员工福祉的政策，将协助企业留住和招募人才。

5月前

全国综合

即时国会

邹宇晖：留住人才统考应直收制度下获承认

行动党劳勿区国会议员邹宇晖指出，团结政府应在政局稳定的情况下，以留住人才为思路，大胆在直收制度下承认统考，而不是随着极端分子起舞，担心承认统考后引发保守派的不安。

5月前

即时国会

+1财经

《+1财经》狮城不单靠新元大马如何破僵局？

新加坡能发展迅速，人才必定是关键之一。但新加坡究竟是如何吸引大量大马人才？如果不讨论汇率的话，新加坡到底还有什么“好”？

5月前

+1财经

周刊专题

【前进奥运●国手摇篮／03】梁𧁋仪跳水学院｜跳水无人接班，招新血培训破解人才荒

“马来西亚跳水项目在国际赛场极具潜力，但目前最大的问题是参与者太少，教练人数也不多。目前精英队仅12人，国家后备队约10人，尤其是女性精英队成员只有5人，后备队成员仅2人，女选手越来越少了。”

8月前

周刊专题

大柔佛焦点

柔与联邦政府共商成立柔人才发展理事会4事项

（新山18日讯）柔佛人才发展理事会（JTDC）与柔佛马来西亚投资促进中心（IMFC-J)）将被打造为一站式中心，方便州内投资者入境、运营及招聘。柔佛州务大臣拿督翁哈菲兹今日在脸书发文透露，州政府与联邦政府日前针对成立柔佛州人才发展理事会事宜召开特别会议，讨论并通过了包括上述计划在内的4个事项。他提到，上述理事会也将成为高等教育机构和各领域之间的联络中心，以加强人才发展计划、推动技能及职业直接安置活动的举行。 “第三，相关单位要对现有项目和课程的成功案例进行研究，并根据行业需求调整课程目标。” 第四，他说，理事会也将被打造成一个数据收集中心，作为各部门、机构和相关单位研究劳动力和行业需求用途。他再次强调，柔佛州必须克服技术人才缺乏的问题，以满足柔新经济特区的各行业人才需求，致力在2030年实现柔佛繁荣的愿景。他透露，柔佛州的职缺数量从今年1月1日起迅速增加，迄今有多达7万4710个职缺，然而记录显示，求职者仅有5万1946人。 “事实上，统计资料显示，柔佛州有22.3%毕业生从事非对等工作，而柔佛技职学院有20%至60%的毕业生因不匹配因素而在其他领域工作。” 因此，他说，柔佛州政府建议成立理事会，并召开了上述特别会议，由副首相拿督斯里阿末扎希主持，同时邀请其他内阁部长出席。 “我要感谢给予支持合作的联邦政府及州政府部门，相信理事会的成立将能一石二鸟，既提高毕业生的市场竞争力，也满足柔佛和我国业界的需求。” 他相信在相关单位的大力支持、全面政策的辅助下，理事会将在柔佛迈向繁荣及提供成熟和足够的劳动力方面，扮演重要角色。出席会议者包括高等教育部长拿督斯里赞比里、青年及体育部长杨巧双、人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼、柔佛州教育及新闻委员会主席阿兹南、柔佛州投资、贸易、消费人事务及人力资源委员会主席李廷汉等。

9月前

大柔佛焦点