（居林7日讯）吉打州人力资源事务委员会主席黄佳祯指出，雇主须通报职位空缺的政策虽好，但也为雇主造成麻烦和压力，因此他认为，政府无需暂缓执行此政策，但改为鼓励性质及无需罚款。
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黄佳祯也是居林州议员，昨晚在吉南斗母宫成立34周年暨筹募发展建设基金晚宴上致词时说，雇主须通报职位空缺的政策，旨在帮忙失业人士配对工作，用意是好的。
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但他说，若一家公司属于大规模，尚有经理或人力资源部去处理此事，但若员工未及时通报，就导致雇主面临1万令吉罚款，就会为雇主造成压力。
“即便当局暂缓执行此政策，但2年后执行时，雇主仍需面对同样的问题及压力，就如电子发票政策，暂缓后还是要实行。”
同时，他对于就业保险制度（修正）法案在国会通过前，当局未与业界进行圆桌会议和对话的做法，而感到不解。直到此政策引起商家反弹的声音后，人力资源部长沈志强才宣布暂缓政策2年。
无论如何，他赞扬沈志强是好人，形象也好，他无需在这项课题上抨击对方，而只是提出本身的看法。
此外，黄佳祯补充，他的工作是提高吉打州内就业机会的数量同时减低失业率，可贺的是，吉打州的失业率是全马最低的州之一。
会上，吉南斗母宫财政魏利耀在工委会主席郑开仁的陪同下，赠送纪念品给黄佳祯。
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