（槟城20日讯）槟州第一副首长拿督莫哈末阿都哈密说，根据1955年雇佣法令，雇主有责任为穆斯林员工提供充足的时间进行周五祈祷（solat Jumaat）。
他今日在槟州议会总结环节，如是回应两位伊党议员的建议。
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莫哈末阿都哈密说，根据1955年雇佣法令，雇主有责任为穆斯林员工提供充足的时间进行周五祈祷。（林晓慧摄）
双溪赖州议员莫哈末弗兹及双溪峇甲州议员阿比丁，日前建议州政府重新审视并发布有关让公司需强制穆斯林员工进行周五祈祷的指南，以及对不进行周五祈祷的穆斯林实施执法措施。
雇主应提供至少90分钟祈祷时间
莫哈末阿都哈密说，1955年雇佣法令第60A(1)条文明确规定，雇主应当为穆斯林员工提供至少1小时30分钟以进行周五祈祷，而其他时段的祈祷则每次至少20分钟。
“州政府认为现有的指南已足够，但槟州的每一位雇主/公司/工厂应关注那些未履行周五祈祷的穆斯林员工，并应立即将相关情况报告给槟州伊斯兰宗教事务局（JHEAIPP）执法部门，以便采取进一步措施。”
他也说，州政府一直通过槟州伊斯兰宗教事务局官员进行监督，主要集中在劝导和提醒男性穆斯林必须履行周五祈祷的责任。
“然而，逮捕和指控的证据难以获得，因为根据1996年槟州伊斯兰刑事罪行法令第14条文，只有在同一社区内连续3次不履行周五祈祷，才会被判有罪。”
他强调，员工也有责任不故意拖延祈祷，因为这样会影响到工作任务的完成效率。
“如果接到投诉，槟州伊斯兰宗教事务局将进行调查，并根据情况采取适当措施，包括劝导、宗教咨询，或将涉及的雇主（如妨碍穆斯林员工履行祈祷义务）转介给相关当局，如人力资源部。”
莫哈末阿都哈密说，目前州内没有任何伊斯兰刑事法能惩罚穆斯林不进行祈祷的行为。
他表示，州政府重视伊党浮罗勿洞州议员莫哈末苏库提出有关一些穆斯林忽视“五时祈祷”（Solat Lima Waktu）以及执法行动的关切。
“州政府通过槟州伊斯兰宗教事务局在应对‘五时祈祷’问题时，主要采取的是教育和提高意识的方式，而不是依赖执法。”
他认为，当局探索的是通过实际行动和智慧传播的方式，以便使其具备现代化特征，从而培养出愿意履行祈祷的下一代。
关于一些夜市商贩和顾客不进行昏礼祈祷（Solat Maghrib）一事，他也说，目前尚未有专门课程来针对夜市区域的祈祷活动。
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