吉华独中老师涉性骚事件| 家长要求校方对话解疑虑 李斯仁：新董事会成立后马上安排

对此，他们促请校方，可以举办一场公开对话会，让家长们了解整个情况，重拾家长对学校的信心，放心把孩子送到吉华独中就读。

黄润晖：必须要公开公正处理

学生家长黄润晖（45岁）认为，此事必须要公开公正处理，校方更要积极与家长沟通，而不是通过学校脸书做公告。

他说，家长都有知情权，校方应该告诉家长整件事情的来龙去脉，内部的处理方式，处罚或是谁承担责任等，都必须要清楚做出交代。

“我们理解家长不应该干预学校的行政，但校方必须要让家长有信心，放心把孩子送到学校就读。”

他补充，事件爆发后才发现原来10年前已有案例，但却因为掩盖或知情不报等，这些都是不对的行为。

他说，家长只是要求孩子有一个安全和安心的学习环境，讨一个知情权。

家长：报警女老师被辞退感不公

不愿具名的受害学生家长说，当初她选择送女儿到吉华独中就读，是因为该校校誉让吉打人骄傲，但没想到女儿会在这所学校遭到骚扰。

她也没料到，当初帮忙女儿一起到警局报警的女老师，会被校方辞退，这是不公平的对待。

她希望更多家长可以站出来，声援被辞退的老师，他们是为了正义发声，但却丢了饭碗。

她说，据她了解，该名教师被辞退的理由是“知情不报”，在事件爆发后没有与学校商量，直接带学生报警。

因此，她促请校方给予明确的解释，因为她不是董事也不是家协成员，一切学校事务都只能“听说”了解。

“听说有2女1男教师被辞退，其中1人就是带女儿去报警的女教师，另2人也因曾经发声或帮忙同样被辞退。当中1名男教师是停职留薪，另1名女教师原本已要辞职，但被要求马上办离职。”

她质问：“如果做正义的事被对付，还有谁敢站出来？”

她也赞赏女儿勇敢站出来投报，不让其他人受害。

家长：杯弓蛇影忧女儿在校安全

另一名学生家长说，她的3名子女都是吉华独中的学生，过去14年来她都放心让孩子在该校就读，但自从爆发性骚扰事件后，她开始杯弓蛇影，担心女儿在校的安全。

她说，事件从今年4月开始到现在，无论谁对谁错，他们只希望一个正视的态度和处理方式，让家长们了解校方的处理和后续工作。

“这事情发生后，校方没有邀请家长进行交流和说明会，让家长和校方直接面对面对话。”

她补充，她是于本月20日家长日时听闻当天有老师陆续被辞退，但因为是内部处理，她们也只能听说。

她说，老师们突然被辞退，影响孩子的士气和学习进度，校方应该关注此事。

李斯仁：新董事成立后再着手处理

针对上述家长公开要求事项，董事长李斯仁受询时给予正面回应说，董事会将于明日召开赞助人大会和改选，新届董事会料可于7月1日成立后，再着手处理举办家长大会，与家长们进行交流和解释。

他强调，目前为止，校方没有开除任何一名教师。至于2名自动辞职的老师，其中1人是于6月2日已辞呈，1人则是个人因素辞职。

他说，该校从4月19日爆发性骚扰事件后，董事会的立场不变，都是以学生和校园的安全为重。

他补充，该校于这2个月多以来，校内已举办多场的讲座会，包括校园安全讲座会、性骚扰讲座会等，且特地从台湾邀请专家为全校教师做辅导和生活营。

他说，董事会也拟定很多的新的标准作业程序和渠道系统等，进行改变和改革。