沈志强:解决劳资纠纷 调解机制一年省6000万




(槟城21日讯)人力资源部长沈志强说,通过工业关系局(JPP)推行的产业调解机制,我国在2024年成功解决超过3000宗劳资纠纷,避免将案件诉诸工业法庭,为雇主与员工双方节省超过6000万令吉的潜在法律成本。
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他今日为首届“产业调解研讨会”主持开幕时指出,1967年工业关系法的立法旨在促进与维持产业和谐,而一般上,在劳资争议提交工业法庭前,人力资源部属下的JPP会通过调解会议来处理争议。
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“目前我们有122名工业关系官员(Industrial Relations Officer),担任调解员,协助劳资双方快速、和谐地解决纠纷。”
他说,凭借这些工业关系官员的努力,每年有65%的案件可通过调解解决,仅有35%需要提交工业法庭审理。
“仅在去年,我们就通过JPP调解解决了超过3000宗案件。若每宗提交法庭的案件会令劳资双方平均耗费约2万令吉,那仅去年一年的调解工作就为社会节省了超过6000万令吉。”
他认为,调解不仅节省成本、省时省力,更重要的是维护了我国的产业和谐。

曾建明:持续进修专业课程
首届“产业调解研讨会”由槟州太平局绅社区调解员协会(SJPCMP)主办,并获得槟州太平局绅公会调解局及马来西亚厂商公会共同推动。
槟州太平局绅社区调解员协会会长曾建明致词时说,自2019年以来,该协会持续在槟州推动社区调解服务,解决不少社区冲突,也减少案件进入法庭程序。
他说,该会调解员皆获得太平局绅调解局培训,并持续接受司法界与法律专业人士提供的专业进修课程。

“其中一些资深调解员在今年获认证,成为槟城高等法庭的调解员。这些‘法庭附属调解员’(court-annexed mediators)是槟城乃至马来西亚首批由法庭正式任命的社区调解员。”
他也说,若职场争议未能及时解决,可能导致生产力受阻、人际关系紧张,以及雇主与雇员间的信任受损。
许海明:成功培训120调解员
槟州太平局绅公会会长拿督许海明说,该会调解局迄今已成功培训了120名合格社区调解员,并在各自社区服务。
“在2022年11月,根据我国联邦法院首席大法官的程序指示,确认本会为调解机构。这也意味,本会所培训的调解员为合格且胜任调解民事纠纷。”
他说,这项“诉前调解”致力于协助争议双方达致和解,避免冗长的诉讼过程和高昂的诉讼费用。
出席者包括上诉庭法官拿督林宗方、槟州太平局绅社区调解员协会秘书拿督王成发、马来西亚厂商公会槟州主席拿督斯里李忠利。
槟州太平局绅社区调解员协会获得法庭附属调解员认证者
1.拿督许海明
2.拿督斯里马肯
3.拿督林建安
4.拿督王成发
5.曾建明
6.拿督吴永远
7. 吴蕙伊
8. 哈班星
9. 拿督温雅妮
10.吉亚苏
11.龚书平
12.邱甲煌
13.李佑泉
14.方进伟
15.林宗发
16.梁文远
17.黄筱諴
18.邱明水
19.陈炳钦
20.黄美春
21.祖尔扎基尤丁
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