才道三四 | 邱武才 – 活動心態

最近籌辦活動時，我總是提醒自己，別搞得自己都討厭自己。這句話的背後，是我希望每一次都能進行自我反思。

多年職場經歷，從基層一步步做到領導崗位，年復一年，有時我確實擔心隨著權力和經驗的積累，自己會在言語上失去對他人的尊重。

因此，我時刻提醒自己保持謙遜，始終如一地把自己當作一張白紙，不因為自以為的能力或權力而對人對事失去應有的尊重。

網絡上有一句話說：“你想罵他，你忍住，這是本事；你不願意做這件事，你做了，這是能力；你看他不順眼，卻依然能平等對待他，這是修為。”

如果我們沒有足夠的格局，總是糾結於那些雞毛蒜皮的小事，心胸狹窄時，任何小事都會變成大事；而心胸開闊時，任何大事都能化為小事。唯有不斷提升自己的格局，才能百毒不侵。

因此，無論是在籌辦活動還是為人處事，都必須保持正確的心態，不忘初心。

每一場活動，我都會向工委會主席或整個工委會問責，主要是希望大家能夠全心投入，把活動辦好。如果發現領導者的心態不正，我也會當面詢問並提出我的看法，不想在背後做太多小動作或說三道四。

我想說，很多時候，大家從跟隨者變成領導者後，往往會忘記如何迴歸到跟隨者的狀態。領導者的身份讓一些人誤以為自己是尊“大佛”，以此希望獲得後輩的“參拜”（崇拜）。

然而，這種態度是非常不健康的，任何活動面臨的最大問題就是這種現象，我們必須意識到這一點，並積極尋找克服這些難題的方法。

我們千萬不要成為那種“拍照站前面，做工看不見”的人，或是“不會、不懂、不知道”的“三不人士”。