佳日星：當年我月薪1400 報讀STEM 畢業起薪高
（檳城23日訊）檳州第二副首長佳日星鼓勵檳城的學子報讀科學、技術、工程及數學（STEM）科系，因為這一行的畢業生即使是新入職，所得到的薪資也比其他行業的社會新鮮人更高，前途一片光明。
他今日出席在韓江中學舉辦的國家科學周檳州STEM展示會開幕禮時說，記得1992年他初出茅廬時是在父親卡巴星的律師樓執業，當時的月薪僅1400令吉，而這麼多年過去了，如今年輕律師的月薪也僅增加到2000令吉。
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“反觀在STEM行業，新入職者的薪水介於3800至4500令吉，可見這個行業對高技能專才的需求是很高的。”
他也說，目前檳州有400多家跨國公司和6000多家中小企業，並缺乏1萬名工程師和技術人員，全世界都要來檳城投資，因此，STEM人才畢業後只需留在檳城就業，不必出國工作也能享有高薪。
鄭立慷：國家科學周致力提升技術
在場的科學、工藝及革新部長鄭立慷說，今年的國家科學周已經是自2018年啟動以來的第7年，這一努力是該部致力於在我國人民生活中持續推動科學、技術和創新（STI）文化的承諾。
他說，這也與首相拿督斯里安華宣導的昌明大馬概念的願景一致，“D”元素，即創造力（daya cipta）強調國家為應對工業4.0革命的準備情況。
“通過提升對最新技術的使用，如人工智能（AI）、機器人技術、自動化、大數據、先進分析以及各種突破性的數字技術，來保持競爭力。”
他說，該部的目標是通過國家科學周所舉辦的超過50項以STI為基礎的活動，吸引超過60萬名學生、大專生、教師、行業人員以及公眾參與。
出席的包括科藝部秘書長拿督阿米魯丁、理大校長拿督斯里阿都拉曼、韓江三校董事長拿督斯里黃賜興及韓江中學校長江美俐。
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（威南25日讯）投资、贸易及工业部副部长刘镇东说，槟城应该在住房、薪资多方面采取多管齐下的方案，留住本地人才。
他指出，新加坡以更高的薪资吸引专业人才，是我国留不住人才的主要原因之一。
“我们必须考虑能让他们留下来的因素，例如家庭和薪金。如果本地企业能支付新加坡雇主薪资的一半及提供住房的便利，或给予他们三分之二的新加坡薪水，相信这些人才会选择留在本地工作。
“我们应该计划为本地工程师提供宿舍或住房，并促进科技产业与房地产开发商合作，在槟城建设合适的住房，租赁给工程师。”
刘振东、槟州首席部长曹观友及投资槟城首机构席执行员拿督吕丽莲，今日在峇都交湾Greatech为“企业联协共创”（UNITED LOCAL SYNERGY）计划主持推展礼。
他提到，根据马来西亚理科大学报告，许多科技毕业生毕业后直接前往新加坡就业，那些选择留在槟城的毕业生，几年后也会陆续转往新加坡发展。
刘镇东表示，如果槟城能够将这些人才留住10年，之后他们会更倾向于留在本地，而不会想要移居海外。
7企业组成“联协共创”
为整合专业技术，增强本地产业生态系统的韧性以及共同探索全球市场的机遇，本地7家领先企业携手合作组成“联协共创”，致力推动本地企业的全球竞争力。
“企业联协共创”共有7家本地企业，即阁代科技（Greatech）、Aurelius Technologies、盔甲综合科技（Coraza）、成功工业Berjayapak、Swift Bridge Technologies、Prodelcon Sdn Bhd和荣科技集团（Eng Teknologi）携手合作，共同组成战略联盟。
曹观友：企业联盟增强竞争力
曹观友说，本地企业联盟计划不只能强化本地供应链，推动创新，让我国能在全球供应链中占据竞争优势，并进一步增强本地产业生态系统的竞争能力。
他说，槟州在全球晶片产品占有5%分额，这使槟州在半导体行业中占据重要重要位置。如今，槟城已发展成为先进制造和高价值制造的工业中心，拥有350多家跨国公司和6500家与制造业相关的中小企业，为投资者提供创新和发展的平台。
他认为，企业联盟战略是加强供应链和提升长期竞争力的关键。通过促进企业间的合作，这些集群构建了一个互联互通的生态系统，帮助本地企业提升价值链，拓展国际市场及加强技术能力，确保槟城继续成为我国工业的领导者。
阁代科技首席执行员拿督斯里陈荣棋说，相较于全球企业，马来西亚的个体企业规模较小，在全球商业竞争中寻求立足点而组成“联协共创”，能够增强本地行业能力和制造卓越性，未来希望能够吸引更多本地企业加入，共同成长。
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