槟消协赞零工经委会 吁修法保障零工福利

（槟城25日讯）槟城消费人协会认为，零工经济委员会将优先处理我国116万零工的社会保障、合同纠纷和职业提升事项的做法值得赞扬，但同时，政府也需推行数项相关的工作。

该会主席莫希丁阿都卡迪今日发文告呼吁政府推行以下工作：
一，举行谘询会议，探讨厘清零工雇用身分办法，确保他们获得适当的福利和保障。现有的劳工法律或需要修订来容纳零工需要的福利和保障。
二，根据超过40周工时的标准，来考虑工人的超时工资权利。
三，让每周工作超过15小时的零工参加社会保险。
四，为驾驶员提供反歧视及性骚扰的保障。
五，要求书面合约和准时付薪，以免零工拿不到工钱。
六，为拿不到工钱的零工提供协助以依法追讨薪资。

归类受雇身分成挑战

他说，零工经济的重要性不可忽视，设立独立的委员会来处理此事是正确的，但令人关注的是，我国零工经济的特点和现有监管环境，将使委员会面对的各种挑战。

“其中一个大问题是零工受雇身分归类问题：是职员还是独立承包人。这个差别影响他们获得福利和保障的权利，因为大多数零工都被视为独立承包人。”

他解释，作为独立承包人，零工将不受雇主指挥，也不必在固定时间和地点工作，雇主不提供所需的工具或器材，没有固定的薪水或工资，但可同时为其他雇主工作。

“现有的劳工法律主要是按传统雇用关系设计的，因此可能需要重大的修订来容纳零工经济。”

助认识自身权益

他提醒，一旦实行一套零工福利制度，就要设立监管、处理争议和保证给予福利的机制，而这需要很大的行政资源和行政架构。