吳健榮：解決人力不足 應準輪胎業聘外國技工

他說，目前團結政府大力推動新科技AI和數字化發展，然而在提升輪胎和汽車專業技術及政府所鼓吹，從傳統管理方式轉型去數字化管理方面卻面對著巨大的挑戰和資金不足的問題。

“我們請求政府或州政府伸出援手，加強本會的培訓基金，為輪胎中小企業紓解目前所面對的種種問題。”

倪國松：提供最好服務留客

北馬輪胎公會署理會長兼籌委會主席拿督倪國松建議，輪胎業者除掉拼價錢獲取客源的做法，以提升員工整體知識提供最好的服務給客戶，把輪胎行業發揚光大，有敬業精神肯定得到顧客的尊重。

“輪胎是交通工具的重要零件，輪胎界對國家經濟成長扮演要角，物資都要靠交通工具來運輸。”

他也說，該會也在會上捐獻總額6萬4000令吉給北馬8所獨中，即雙溪大年新民獨中、亞羅士打新民獨中、亞羅士打吉華獨中、大山腳日新獨中、檳城韓江中學、檳城鍾靈獨中、檳城菩提獨中及檳城檳華女子獨中各獲得8000令吉。

林慶宏：輪胎業面對3關鍵挑戰

馬來西亞輪胎商總會署理會長林慶宏說，輪胎業者目前面對3個關鍵挑戰即員工短缺的緊迫問題、改變商業模式及促進行業團結和認真競爭，這三方面對輪胎業者的勞動力、行業的成功和可持續性至關重要。

“業者必須優先考慮員工福利和留用策略。改善員工福利，為職業成長和發展提供機會，以及創造一個積極的工作環境。此外，為外國員工開放機會可以幫助緩解員工短缺的壓力，併為勞動力帶來多樣化的觀點和技能。通過採用多樣性和包容性，我們可以創造一個更有活力和復原力的勞動力隊伍，更好地應對未來的挑戰。”

他說，隨著數字化時代，業者調整商業模式並採用創新手法保持競爭力至關重要，業者必須願意嘗試新想法，並利用技術來提高效率和生產力，通過提升公司的形象，投資於員工培訓和發展，並培養持續改進的文化。

“總會也促請會員同業遠離惡性競爭，行業內的團結對於促進合作、分享最佳實踐和推動集體進步至關重要。通過保持同業的利益，相互支持，並促進合作文化，我們可以創造一個更有凝聚力和活力的行業生態系統。”