檳城研究院發佈3項調查結果 檳州人才需求年增30%

調查團隊在去年3月16日至27日期間，向業界成員發出1000張問卷，包括PSDC、檳城自由工業區公司聯合會（FREPENCA）、馬來西亞廠商聯合會（FMM）、馬來西亞中小企業商會（SAMENTA）、檳城機器廠商會（PENFEIA）、馬來西亞中小企業公會。

最後，共73家公司對問卷做出回應，其中63家受訪公司的回應是完整且有效的。做出回應的公司裡，電子與電氣業佔39%、機械設備業29%、半導體工業11%。

4類人才需求量將翻倍

第1項結果：檳製造業及相關領域對工程及信息技術人才的需求，估計未來3年每年增長30%。

62家受訪的製造業或相關公司裡，業界對4類人才，即工程師、技術員/機械師、IT及軟件專才、IT技術員的需求共3970人（參考列表1），即平均每家公司需要64人。

更重要的是，在3年後的2026年，業界對這4類人才需求量估計將翻倍至8652人，即平均每家公司需要140人，年均複合增長率（CAGR）為29.7%，即年度增長率近30%。

無論在2023年或2026年，兩個類別的人才，即工程師、技術員/機械師都佔總人才需求的90%。可見無論現在或未來，這方面人才需求是非常迫切的。

大型公司求才若渴

《2023年檳州人才前景》調查說明，大型公司對工程相關的人才需求將在未來3年倍增，可謂求才若渴。

這項調查列出小型、中型和大型公司在2023年和2026年，對工程師、技術員/機械師、IT及軟件專才、IT技術員的需求。

工程師方面，在2023年，受訪的每家公司平均只需要28.8名工程師，但在2026年，每家公司對工程師的需求增加至平均74.2人，相等於2.5倍。

其次，中型公司和大型公司對各類人才的需求，增幅最高。

當中以大型公司對工程師的需求增幅最高，從2023年的61.5人增加至2026年的171.5人，等於2.8倍。

大型公司對技術員/機械師的需求，從2023年的平均需92.2人，估計在2026年提高到206人，等於2.2倍；對IT及軟件專才的需求也將在3年內，從10.2人增加至31.2人，等於3倍；對IT技術員的需求將在3年內從3.8人增加至10.5人，等於2.7倍。

調查說明，在這般的需求量下，關鍵在於強化工程人才的儲備，才可在未來呼應制造業的需求。

人才需求排行榜 工程師高居榜首

第2項結果：製造業領域對普通技術人員和技術專才的需求，是同樣的迫切。

《2023年檳州人才前景》調查說明，無論企業規模屬於大或小，在人才需求的排行榜中，工程師皆高居榜首，其次是技術員/機械師。

這表示，無論是屬於專才的工程師或是普通的技術員/機械師，企業對這兩類人才的需求是同樣的迫切。

若進一步分劃分企業類別，各類企業對人才的需求不一樣。舉例說，電子與電氣、機械工程、半導體及其他（商貿、化學和物流）類別的公司，首要需要工程師。反觀機械設備、醫療設備、流程工程類別的公司，首要需要技術員/機械師。

調查顯示，在小公司裡，非工程類別的職位（如採購、銷售與金融）比較重要；對大公司來說，IT及軟件專業的職位更重要。

工業4.0時代 IT軟件專才需求強勁

第3項結果：IT及軟件專業人員的重要性日益劇增，特別在半導體工業。

《2023年檳州人才前景》調查說明，在工業4.0的時代裡，物聯網和機器學習等科技的重要性日益劇增。

這時候，企業對高素質人才的需求，其增長率預計高於低素質人才。

同時，半導體及電子與電氣領域企業，對IT及軟件專業人員的需求尤其強勁。

因此，儘管現有市場對IT專業人員的需求偏低，每家公司平均需要4.6人，但在2026年預計增加至14.7人，等於3倍；對IT技術員的需求也一併提高，預計增加至2.5倍。