槟城研究院发布3项调查结果 槟州人才需求年增30%

调查团队在去年3月16日至27日期间，向业界成员发出1000张问卷，包括PSDC、槟城自由工业区公司联合会（FREPENCA）、马来西亚厂商联合会（FMM）、马来西亚中小企业商会（SAMENTA）、槟城机器厂商会（PENFEIA）、马来西亚中小企业公会。

最后，共73家公司对问卷做出回应，其中63家受访公司的回应是完整且有效的。做出回应的公司里，电子与电气业占39%、机械设备业29%、半导体工业11%。

4类人才需求量将翻倍

第1项结果：槟制造业及相关领域对工程及信息技术人才的需求，估计未来3年每年增长30%。

62家受访的制造业或相关公司里，业界对4类人才，即工程师、技术员/机械师、IT及软件专才、IT技术员的需求共3970人（参考列表1），即平均每家公司需要64人。

更重要的是，在3年后的2026年，业界对这4类人才需求量估计将翻倍至8652人，即平均每家公司需要140人，年均复合增长率（CAGR）为29.7%，即年度增长率近30%。

无论在2023年或2026年，两个类别的人才，即工程师、技术员/机械师都占总人才需求的90%。可见无论现在或未来，这方面人才需求是非常迫切的。

大型公司求才若渴

《2023年槟州人才前景》调查说明，大型公司对工程相关的人才需求将在未来3年倍增，可谓求才若渴。

这项调查列出小型、中型和大型公司在2023年和2026年，对工程师、技术员/机械师、IT及软件专才、IT技术员的需求。

工程师方面，在2023年，受访的每家公司平均只需要28.8名工程师，但在2026年，每家公司对工程师的需求增加至平均74.2人，相等于2.5倍。

其次，中型公司和大型公司对各类人才的需求，增幅最高。

当中以大型公司对工程师的需求增幅最高，从2023年的61.5人增加至2026年的171.5人，等于2.8倍。

大型公司对技术员/机械师的需求，从2023年的平均需92.2人，估计在2026年提高到206人，等于2.2倍；对IT及软件专才的需求也将在3年内，从10.2人增加至31.2人，等于3倍；对IT技术员的需求将在3年内从3.8人增加至10.5人，等于2.7倍。

调查说明，在这般的需求量下，关键在于强化工程人才的储备，才可在未来呼应制造业的需求。

人才需求排行榜 工程师高居榜首

第2项结果：制造业领域对普通技术人员和技术专才的需求，是同样的迫切。

《2023年槟州人才前景》调查说明，无论企业规模属于大或小，在人才需求的排行榜中，工程师皆高居榜首，其次是技术员/机械师。

这表示，无论是属于专才的工程师或是普通的技术员/机械师，企业对这两类人才的需求是同样的迫切。

若进一步分划分企业类别，各类企业对人才的需求不一样。举例说，电子与电气、机械工程、半导体及其他（商贸、化学和物流）类别的公司，首要需要工程师。反观机械设备、医疗设备、流程工程类别的公司，首要需要技术员/机械师。

调查显示，在小公司里，非工程类别的职位（如采购、销售与金融）比较重要；对大公司来说，IT及软件专业的职位更重要。

工业4.0时代 IT软件专才需求强劲

第3项结果：IT及软件专业人员的重要性日益剧增，特别在半导体工业。

《2023年槟州人才前景》调查说明，在工业4.0的时代里，物联网和机器学习等科技的重要性日益剧增。

这时候，企业对高素质人才的需求，其增长率预计高于低素质人才。

同时，半导体及电子与电气领域企业，对IT及软件专业人员的需求尤其强劲。

因此，尽管现有市场对IT专业人员的需求偏低，每家公司平均需要4.6人，但在2026年预计增加至14.7人，等于3倍；对IT技术员的需求也一并提高，预计增加至2.5倍。