疑燕屋改成员工宿舍 每间住15外劳环境脏乱
（居林29日讯）疑以“燕屋”改造而成的员工宿舍，竟住著约15名外劳，宿舍内有床架、衣柜、饭桌及电饭煲等，但环境很脏乱。
马来西亚半岛人力局（JTKSM）副总监（行动）莫哈末阿斯里今日拉队到鲁乃迪兰花园双层店屋展开“燕子突击行动”（OPS Walit），揭发上述外劳宿舍情况。
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随行的还有职业安全与卫生局、社会保险机构及大马劳工局等单位，共动员30人。
莫哈末阿斯里在新闻发布会上说，该区有8间店屋被改为外劳宿舍，除孟加拉及缅甸籍劳工，也有本地工人，都来自不同的工厂。
“宿舍里还有许多空酒瓶，他们喝酒后不仅可能与同僚发生争执，也会衍生社会问题。此处的安全及卫生问题糟糕，封闭式空间虽可避免蚊虫飞入，但到处挂满衣物及没有固定地方煮食，也衍生卫生问题。”
他说，基于雇主提供的宿舍不符规定，该局共开出23份调查报告，雇主也将在446法令第24D条文（无住宿证明）及第4条文（无提供床、床垫、可上锁橱柜及规范的厕所）下被提控，一旦罪成，每项罪状可面对5万令吉罚款。
“雇主也触犯《1990年员工房屋、住宿及设施最低标准法令》（446法令）下的外劳住宿及饮食需求条文。”
他说，为让雇主守法，人力资源部通过属下各部门将按照各自管辖范围的条规执法，包括大马劳工局（JTK）、《1955年雇佣法令》、《1990年员工房屋、住宿及设施最低标准法令》（446法令），及2022年最低薪金制改善劳工法案的执行。
他指出，该局共发出1563份调查报告（涵盖第446条文、1955年雇佣法令及2022年最低薪金制），其中294张罚单，罚款总额为36万2936令吉；另外715份为传票，罚款金额达373万1500令吉。
“根据1990年员工房屋、住宿及设施最低标准法令，2019年员工房屋、住宿和设施基本标准（修正）法令，今年我们也发出392份调查报告，其中248份罚款总额为271万令吉 。”
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