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北马新闻

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发布: 3:13pm 25/07/2023

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槟城快捷通

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年杪擬增至252巴士川行量 檳城快捷通將擴大路線

报道、摄影/黄雨云

(檳城25日訊)冠病疫情減緩,乘客率逐漸迴流,檳城快捷通巴士(Penang Rapid)公司計劃年杪將川行在檳威的巴士量從目前的232輛增加至252輛,以便服務更多乘客。

檳城快捷通有525巴士司機

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檳城快捷通北馬區主管阿末沙布丁今日在新聞發佈會說,目前該公司聘有525名巴士司機,其中16人是女司機。可使用巴士是315輛,並川行在檳威54個路線。

快捷通公司在檳城運營16年來始終站穩腳步,為乘客提供經濟、快捷及方便的代步方式。

他指巴士服務從早上5時30分開始至晚上11時30分,車資從最低1令吉40仙至最高4令吉,而學生、樂齡人士、殘障人士車資優惠50%。

開放招聘巴士司機

他也說,目前持有珍珠通行卡(Pas Mutiara)的大馬人民,仍能繼續免費乘搭川行全檳各地的檳城快捷通巴士服務。

他說,該公司有意擴大巴士川行路線,目前仍開放招聘巴士司機,歡迎有興趣者可應徵。巴士司機底薪是1500令吉,而每日開工津貼是35令吉,再加上加班費,每月薪資約4000令吉,並且有醫藥福利等保障。

法茲裡覺得當巴士司機是很有使命感的,因為必須每天準時到點載送各階層民眾上班、上學等。

8月19辦健步走活動

另一方面,檳城快捷通將於8月19日舉辦一項2公里健步走活動,路程在社尾萬山一帶,每人報名費50令吉(將獲得禮包),希望吸引500人參與。有興趣者,可前往檳城快捷通的臉書或Instagram瞭解詳情。

法茲裡:盼退休仍獲延長合約

今年是檳城快捷通運營的第16年,這些年走來,約30名司機從一開始就加入並且繼續服務中。

法茲裡已在檳城快捷通擔任巴士司機16年,每天兢兢業業川行在檳城大街小巷。

其中一名服務16年的巴士司機法茲裡(55歲)受訪時說,他從小就對巴士有特別的情懷,畢業後第一份工作就應徵成為巴士司機。這些年來所服務的巴士公司從之前的迷你巴士到現在的快捷通,以擔任巴士司機為榮,並希望一直服務到60歲退休後還能獲僱主延長合約,讓他繼續駕駛巴士川行在檳城的大街小巷。

他分享,入行時每月薪資700令吉,再加上津貼等,能得到約1000令吉。

“但那時候的錢(值)大,1000令吉已足夠養活一家五口。”

難忘載到臨盆孕婦

詢及工作時遇到比較特別的事故,他說,有一次一名孕婦在巴士上臨盆陣痛,由於必須繼續服務其他乘客,他無法拋離原有路線把孕婦送到醫院,只好趕緊通知控制中心,以便安排救護車把孕婦送往醫院。

同一份工作從年輕做到老,令人欽佩,而法茲裡也以當巴士司機為榮。(黃雨雲攝)

他認為,當巴士司機是很有使命感的,因為必須每天準時到點載送各階層民眾上班、上學等,不得有誤。

整輛巴士乘客的性命皆操控在司機的操盤上,是否會讓他“壓力山大”,他則說,他已習慣承受這份壓力,因此,會嚴格要求自己每天必須提早入寢,以便養足精神,隔日上班就能全神貫注。

“我每天凌晨3時起床,梳洗一番後3時45分就出門。我4時25分到總站後就得開始為巴士進行各項檢查等,並準時在早上5時30分開車。”

就業至今零車禍率

法茲裡負責的路線是從海墘碼頭至直落巴巷,每日須往返6趟。儘管駕巴士對他來說,已是駕輕就熟,但他仍秉持一切必須小心為上的態度,並自豪於就業至今是零車禍率的記錄。

每輛快捷通巴士皆安裝電眼,監察司機,必要時也能揪出破壞巴士設施者的真面目。

他曾於2009年獲頒最佳巴士司機獎,那時還獲公司特派到香港進行考察,令他迄今仍覺得難忘。

拉曼:撿還現金是分內事

另一名巴士司機拉曼(55歲)分享,一些乘客下車時往往會漏拿物品,從錢包、手提電腦,甚至一大包鮮魚、一大袋蔬菜等也會忘了拿下車,令他啼笑皆非。

拉曼每天開工前的例行工作之一是檢查引擎,確保車況良好才能安心載客。

他說,在撿到這些物品後,他都會悉數交到控制中心,讓同事協助安排讓失主前來領取。

“有一次,我在巴士撿到300令吉,是20令吉捆綁一疊的。我急忙交給控制中心,這筆錢是一位老伯掉的。”

拉曼分享一些乘客下車時漏拿物品的情況,甚至鮮魚、蔬菜等也會忘了拿下車。(黃雨雲攝)

他指老伯連聲感激其路不拾遺,還想回報他一點酬勞,但被他婉拒,因他覺得只是做了分內的事,並且做人不應貪圖別人的錢財。

不能隨意停車載客被罵

每份工作當然也有心酸的時候,拉曼說,有時會被不明就裡的乘客責罵,覺得挺委屈的。

今年是檳城快捷通公司運營的第16年,左起2名資深司機法茲裡、拉曼,右為阿末沙布丁。

他解釋,一些乘客隨意在路旁想截停巴士,但巴士是不能隨意亂停載客的,因此,往往就會被這些被要求走到巴士站再上車的乘客責罵。

如今找一份喜歡的工作不易,而他坦言感恩能在接受培訓後受聘為巴士司機,這份工作讓身為一家之主的他,養活妻子及2名孩子。

“這份工作較有保障,我的薪水增加了,並且公司也提供很多培訓課程,讓我們自我增值,人也變得更有紀律。”

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