林信义：免违背修正劳工法 雇主须审视雇佣合约
（槟城19日讯）执业律师林信义说，随着劳工法修正案于今年1月1日生效，雇主必须重新审读原有的雇佣合约、员工手册和公司政策，确保和最新的法律相符合，因任何违背法令的合约条款都被视为无效。
他日前在“如何成为精明员工”讲座上主讲时说到，修改后的法令保护网已经扩大，除了加班费门槛从2000令吉提高到4000令吉，包括年假、病假、合法扣款、工资期、工资支付时间和工资支付制度等规定。
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“有些事项是在法令修正前不存在的，如丈夫陪产假、弹性工作安排、张贴有关性骚扰的告示和禁止强迫劳动等。”
这项由光大区州议员郑来兴服务中心联合爱民律社委会、甘榜爪哇社委会及东北县新闻局联办的活动，是在光大区的槟城2030中心举办，获得约40人出席。
林妙妆：多关注新闻防诈骗
另一名主讲者是东北县新闻局官员林妙妆，她在会上分享如何预防网络诈骗。
“大家应该多关注新闻，以了解时下骗子所用的诈骗手法，并对此提高警惕。”
她强调，政府部门或执法单位不会通过电话通话方式向民众展开任何案件调查，如果真的是有要紧的事，也会寄信到民众家里。
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（亚庇30日讯）劳工法改革联盟（LLRC）和大马职工总会（MTUC）沙巴分会吁请联邦政府及沙巴政府从速修改沙巴和砂拉越的劳工法令（SLO），不要再拖延。
两个劳工组织强调，雇用法令已于2023年1月1日起在西马全面实施，但令人失望的是，直到今日，当局仍未把沙巴和砂拉越的劳工法令修改列入立法议程，这对沙巴和砂拉越的雇工来说，根本不公平。
“这导致东马雇工不能与西马雇工享有同等利益，东马雇工每年损失高达2亿令吉损失。”
沙巴劳工法改革联盟主席莫哈末查化于周五在亚庇举行的LLRC-MTUC 沙巴联席会议后，这样表示。
“我们提醒人民代议士应兑现承诺承担责任，通过立法途径来改善东马雇工福利，如果沙砂劳工法令在15个月完成修改，并和雇用法令同步实施，沙巴和砂拉越的雇工应该享有45小时的工作，并获得更高的超时工作费。”
“我们吁请人民代议士专注改善雇工利益，而不是热衷于对人民无益的的政治权斗。”
选前承诺选后放飞机
大马职工总会沙巴分会秘书廖萧方表示，人民看到政治人物忙着一场又一场的选举，他们在选举前做出了许多承诺，但当选后却没有兑现。
去年11月，时任人力资源副部长拿督慕斯达法沙末表示，沙巴劳工法令修正案已被推迟提呈国会。
“修正草案交由总检察长进一步审查， 确保修正案能更完善和应对未来的劳工领域挑战。”
但在今年3月举行的国会，联邦政府依然没有把沙巴劳工法令修正案纳入立法议程。
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