林信义：免违背修正劳工法 雇主须审视雇佣合约

（槟城19日讯）执业律师林信义说，随着劳工法修正案于今年1月1日生效，雇主必须重新审读原有的雇佣合约、员工手册和公司政策，确保和最新的法律相符合，因任何违背法令的合约条款都被视为无效。

他日前在“如何成为精明员工”讲座上主讲时说到，修改后的法令保护网已经扩大，除了加班费门槛从2000令吉提高到4000令吉，包括年假、病假、合法扣款、工资期、工资支付时间和工资支付制度等规定。

“有些事项是在法令修正前不存在的，如丈夫陪产假、弹性工作安排、张贴有关性骚扰的告示和禁止强迫劳动等。”

这项由光大区州议员郑来兴服务中心联合爱民律社委会、甘榜爪哇社委会及东北县新闻局联办的活动，是在光大区的槟城2030中心举办，获得约40人出席。

林妙妆：多关注新闻防诈骗

另一名主讲者是东北县新闻局官员林妙妆，她在会上分享如何预防网络诈骗。

“大家应该多关注新闻，以了解时下骗子所用的诈骗手法，并对此提高警惕。”

她强调，政府部门或执法单位不会通过电话通话方式向民众展开任何案件调查，如果真的是有要紧的事，也会寄信到民众家里。