刘振仪｜真真假假
有个研究得出结论说，比起诚实炫耀的人，那些假装谦虚实则炫耀的人，更令人讨厌。
不需要把这报告当成权威，从一般角度去思考的话，这结论算是成立。因为，诚实炫耀的人来的更真诚，假谦虚真炫耀的人显得人格扭曲。
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简单来说，要炫耀就直接炫吧，无需多一个假装谦虚的步骤，不然你会更令人讨厌。
同样的，这一道问题很雷同也很常见：真小人，还是伪君子比较令人讨厌？两者之间二选一时，你会选哪一个？
首先要搞清楚，什么是真小人什么是伪君子？个人认为，真小人和伪君子，两者都在做所谓的不好的事。分别在于，两者用的手法不一样。
真小人直接做给你看，伪君子戴着好人的面具去做。
举例说，你在公事上犯错，被资深的同事A在办公室当众斥骂，自尊心受创至流泪，A自然是一般人眼中的“坏同事”、“脾气暴躁”等。
这时，同事B为你递上纸巾和开解一番，缓解你的低落情绪，让你比较好受，被视为好同事。但不一会儿，B转身向他人形容你“小事都做错”、“草莓族，骂下都哭”等。
这情况下，你比较不喜欢同事A或B？
按照文章开头那个研究结果的逻辑，同事A或许没那么令人讨厌，因为A具备“真”的元素，B被视为虚伪。
无论是真炫耀假谦虚，或者真小人伪君子，说到最后也只是人性的一部分。就看你要坦荡荡表现出真我，还是用道德的外衣来自我修饰。
从来，无论是自私、虚伪、贪婪、好色等，都是人性的一部分，要做到真正的君子不是易事。或者说，世上有真正的君子吗？做得太多去保持君子形象，反而会沦为伪君子。
所以，有人主张，在可以接受的底线下，应该接纳这只是人性的一部分，不要因为这种标签造成绝对的对立。
就如在上述的办公室情况，无论是当众令他人难堪的同事A，还是那位表里不一的同事B，都不需把他们看成绝对的坏人。
但在这一个群居的社会，我们还是需要良好的社交关系。所以，当你必须选择一个方式，让更多人喜欢自己时，不妨考虑这一个重要的元素–真诚。
毕竟这时代，假东西太多，真确会显得珍贵。
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