王健賢：等經濟復甦再落實 應暫緩僱傭修正法令

（檳城23日訊）檳州華人大會堂經貿組主任王健賢呼籲暫緩明年1月1日落實的2022年僱傭（修正）法令，直至國家經濟復甦後，再考慮執行這項措施。

他今日發文告說，人力資源部長前天證實，之前展延的2022年僱傭（修正）法令明年1月1日正式落實。相關修正內容被高度關注的是涵蓋每週工作時間從48小時減至45小時，產假從60天增加至98天，男士陪產假則從3天增至7天。

他說，至於幾時可以重新落實相關的修正法令，檳華堂經貿組建議，當減薪的部長薪水可恢復“正常”後，或許可以重新落實相關修正法令。

“回看目前的經濟情況，工商界，尤其是中小型企業，在冠病後疫情的現今情況才始於甦醒階段，甚至還有很多企業才從虧損中慢慢回緩。”

強行落實恐拖慢復甦

他說，復甦國家經濟是場持久戰，從部署到執行工作都要慎重嚴格，循序漸進地進行，他預計國家經濟恢復到疫情前的狀態最快也要兩年時間。如果政府在明年1月1日強制執行這項修正後的法令，這隻會使到經濟復甦的路上更加緩慢及難行。

“檳華堂經貿界的立場是，讓工商界有個足夠時間緩一緩元氣，好好為政府造一個康莊大道，必定會使到國家致富，屆時工商界一定會配合政府的方案去執行相關修正法令，這對政府、工商界的僱主和僱員本身三造都有好處，我們希望政府可以考量檳華堂經貿組的方案。”

他說，該組也建議了執行的日期，即首相拿督斯里安華在第一次正式新聞發佈會宣佈部長“減薪”，直到政府認為我國經濟復甦後，部長薪水可恢復原狀的限期（首相當時認為有可能是兩三年或更長），到那時候我們相信基本上國家已“富有”了。