王健贤：等经济复苏再落实 应暂缓雇佣修正法令

（槟城23日讯）槟州华人大会堂经贸组主任王健贤呼吁暂缓明年1月1日落实的2022年雇佣（修正）法令，直至国家经济复苏后，再考虑执行这项措施。

他今日发文告说，人力资源部长前天证实，之前展延的2022年雇佣（修正）法令明年1月1日正式落实。相关修正内容被高度关注的是涵盖每周工作时间从48小时减至45小时，产假从60天增加至98天，男士陪产假则从3天增至7天。

他说，至于几时可以重新落实相关的修正法令，槟华堂经贸组建议，当减薪的部长薪水可恢复“正常”后，或许可以重新落实相关修正法令。

“回看目前的经济情况，工商界，尤其是中小型企业，在冠病后疫情的现今情况才始于苏醒阶段，甚至还有很多企业才从亏损中慢慢回缓。”

强行落实恐拖慢复苏

他说，复苏国家经济是场持久战，从部署到执行工作都要慎重严格，循序渐进地进行，他预计国家经济恢复到疫情前的状态最快也要两年时间。如果政府在明年1月1日强制执行这项修正后的法令，这只会使到经济复苏的路上更加缓慢及难行。

“槟华堂经贸界的立场是，让工商界有个足够时间缓一缓元气，好好为政府造一个康庄大道，必定会使到国家致富，届时工商界一定会配合政府的方案去执行相关修正法令，这对政府、工商界的雇主和雇员本身三造都有好处，我们希望政府可以考量槟华堂经贸组的方案。”

他说，该组也建议了执行的日期，即首相拿督斯里安华在第一次正式新闻发布会宣布部长“减薪”，直到政府认为我国经济复苏后，部长薪水可恢复原状的限期（首相当时认为有可能是两三年或更长），到那时候我们相信基本上国家已“富有”了。