才道三四 | 邱武才 – 晋级的人生哲学

即便老板为了挽留他，而将其工作范围做了些调整，结果还是换来一句“别浪费时间了！我没有心要做这份工作了！”

那这所谓的“心”，搁在哪里了？

网络交流平台曾有一则贴文，内容是关于一个觅职者的“要求”，即规定月薪至少3000令吉，然后公司得补贴车马费，上班时间可以玩手机，并指自己缺钙不能站，只能坐着（即便是服务性质工作），甚至阐明老板不可以骂他，否则隔天肯定不来上班。有如此这般要求的员工，若你是老板，你敢聘用吗？

我和朋友探讨这课题，认为不是老板们付不起薪资，而是现在没人想打工，大家都倾向创业，或注册一个账号，然后打开直播赚快钱，并认为那些危险、肮脏、劳累的工作都不合适他们。

大家可试试去饮食中心，问问档口东主，预计至少有七八个档口老板都想请人，可惜没办法找到。这不是孩子的问题，而是社会及家庭教育所造成的问题。

将心比心，父母都会要求孩子努力求学，日后才能觅得一份好职业。就如80年代出生的我们，父母当年也期盼我们当医生、律师或公务员的，因为这些都是能稳住生活的职业。那，现在最稳的职业又是什么？

前阵子看到不少年轻人投资金钱游戏，结果血本无归；近期又看到许多年轻人被“卖猪仔”到国外，他们想通过最快的速度赚钱，然后回到家乡，好好利用这笔收入创业，改变自己的人生。但，结果真是如此吗？

以前我曾说受到挫折就放弃的孩子为“草莓族”，现今一些则可称为“速食面族”，他们都希望快速知道、快速参与、快速体验、快速看到成果，越快速，会不会也很“快速”地掉进有心人的圈套呢？

我不会再定义是80后90后，还是00后，我觉得我们应该定义自己为“努力后”，我们都不容易放弃改变人生的机会，更不是遇到难题就轻易放弃的人，所以我也希望大家，可以好好珍惜所面对的问题及学习如何去解决，这才是成长的机会。

特别是像我这年龄层的人，更是受不起冲击，所以，凡事没有不劳而获，唯有做事做人都要想一想，因为年纪越大，责任就越大。

（作者为本报槟州业务促进主任）