曹觀友：永續提高薪資及檳競爭力 “提升生產力 技能是關鍵”

（檳城14日訊）檳州首席部長曹觀友說，有人認為工業界的人才荒所引起的薪資調漲或許是個“良性的問題”。不過，若是在沒有提高生產力的情況下發生，長期而言是以我們的競爭力為代價。

他說，本地工業出現“人才大戰”（talent war）爭奪人才的現象，而其他國家到我國來挖角人才更加劇的此現象。

他認同從表面來看，人才缺乏能提高薪資確實是好現象，也符合檳州2030年願景提高家庭收入的內容，但卻是短期的收益。最重要的是提升人才的生產力和技能，才是促使提高薪資得以永續以及檳州競爭力的關鍵。

中四中五B40學生獲培訓機會

他今天在檳城科學圈（Penang Science Cluster）出席技術與工程職業的開端（TECH Start）計劃推介禮時這麼說。該項獲益資利基金會（ECM Libra Foundation）贊助、檳州政府推動的計劃為中四、中五的B40學生提供各10個月的培訓機會。他們畢業後有6個月的實習機會。

曹觀友說，首個階段設有250個名額，預料至少70%或175人會在2024年投入工業界，為檳州工業填補人才空缺。此外，畢業生也不必等到大馬教育文憑考生（SPM）成績出爐就能到公司實習。

目前獲選參與的學校有7所，名單將陸續公佈。與會者尚有檳城科學圈首席執行員黃炳意、董事袁俊良、益資利基金會（ECM Libra Foundation）信託人林明春、武拉必區州議員王麗麗、武吉淡汶區州議員吳俊益、峇都蘭樟區州議員王耶宗、檳州首長機構總經理巴拉蒂。