李家全：從疫情中走出來 檳州2022復甦年新機遇

他說，全球化下的“準時制”運營模式現在被區域化所取代，優先考慮供應鏈安全與成本效率，這種新常態為檳城公司提供了重要的機會，在全球供應價值鏈中的領域取得進展。

“對檳城來說，伴隨技術價值鏈上游移動的，將會是對高技術人才的需求激增。這挑戰是一個全國性問題，涉及進入市場的年輕勞動力的數量和質量，使我們必須引入國外勞動力以互補本地勞動的需求，及緩解目前入境移民人數少於人才外流的處境。”

未來5年吸引15萬技工來檳

他說，在等待聯邦政府制定全面、跨部委的國家人力資源戰略計劃之際，檳州政府開始了吸引人才的計劃。具體而言，檳城致力於打造一個以度假勝地環境和平衡生活模式的城市賣點，在未來5年內吸引15萬名技術工人來檳，滿足檳州人力資本的需求並維持經濟增長。

“隨著對人才的需求和競爭加劇，生產成本預計會上升，除非這種增長與更高的生產力相匹配。”

他說，除了勞動力成本增加，開展業務的成本也普遍增加。庫存的原材料、運費和持有成本呈上升趨勢，這些將導致更高的最終產品成本。這些成本調整可否傳遞給消費者, 將取決於每種產品的需求彈性。

由現有公司帶動投資

李家全指出，國內的政策，對廣泛的投資情緒帶來一定程度的不利影響。

他舉例，政府決定迫使本地物流公司將51%的股權剝離給土著政黨、提高馬來西亞第二家園計劃簽證持有人的收入要求，以及對從海外匯回的資金徵稅，都向國際投資界發出了關於馬來西亞的投資穩定與安全的負面信號。

他認為，這種負面敘述可能會影響馬來西亞和檳城作為投資地點的名聲。

全球半導體供應鏈一份子

“此外，全球商業意識形態的轉變也日益顯著。隨著利益相關者要求企業對其環境、社會和治理影響（ESG）負責，此議題在企業界變得越來越重要。由於大多數檳城公司，無論是大型本地公司還是中小型企業，在某種程度上都是全球供應鏈的一部分，因此遵守ESG是有必要的。”

他說，ESG的合規被千禧一代視為他們在就業和產品偏好的考量因素之一，ESG將使公司在供應鏈中保持良好的定位, 併成為公司暢通無阻進入資本市場的重要因素。

“簡而言之，隨著我們從疫情中走出來，2022年將為檳城帶來新的機遇和挑戰。”

他說，從直接投資的角度來看，增長將由現有已在檳城的公司的再投資來帶動，而不是新公司的投資。那些藉此機會加強和改善內部監控、認同ESG商業理念、擁護數字化和工業4.0的公司，將在新常態環境中受益。