經濟復甦人手短缺 廠商提高薪金聘工人

峇眼色海SK Fresh Supermarket有限公司董事經理劉展紋受訪時說，冠病疫情爆發後，外籍勞工無法到我國，只能依靠本地勞工填補市場需求。

他說，疫情期間，一些中小型企業及廠家停工或限制生產，勞工短缺問題不嚴重，現今開放後，大工廠四處找人，尤其檳島與峇都交灣一帶的電子廠都在擴廠或建新廠，須要更多的人力。

劉展紋從事百貨業，他擁有多間分行，有400多名員工，由於員工流動率高，也常要請人，面對著人難找的局面。

曾有一家人力資源代理聯繫他，出租執照勞工一天要價110令吉，現今商業成本越來越高了。

林東麟：農業靠外勞人手不足

從事農業種植的林東麟受訪時說，農業種植較少有本地年輕人願意投身，多數要依靠外勞，而申請外勞員工的手續極為繁雜，等候時間長，加上這一兩年疫情來襲，國門尚未開放外籍勞工進來，造成本地農業普遍都面對人手不足。

“之前行動管制令期間，各行各業封鎖，加上不能跨州，工人的流動量少，現今許各行各業開動了，工人活躍跑動，一些園主想要擴展業務，也因沒工人不敢動。”

他說，一些印尼籍勞工因油棕業行情大好、工資高，許多都被大園坵搶走，而本地種植果園和菜園等只能維持少數員工在苦撐。

他指出，搞農業的許多用具、肥料和農藥等都面對漲價，有者漲了100%，成本激增，員工的薪水也被逼調漲，這些都須算入成本。

廠巴業者：本地人成工廠挖角對象

從事廠巴的一名業者說，許多大型工廠在威南峇都交灣、居林高科技園及檳島等陸續設立，都通過代理進入北馬各鄉下地區找工人，代理找到人後，廠巴就跟著路線開入載人。

廠巴每天穿梭在鄉鎮載著工人到檳威、居林及太平等地工作，由於工廠多是輪班制，24小時操作，一些工人每月包括超時津貼及勤工獎等都有1800至2000令吉入。

“之前有外勞可頂替，現今外籍勞工尚未進來，本地工人就成為各大廠挖角對象。”