经济复苏人手短缺 厂商提高薪金聘工人

峇眼色海SK Fresh Supermarket有限公司董事经理刘展纹受访时说，冠病疫情爆发后，外籍劳工无法到我国，只能依靠本地劳工填补市场需求。

他说，疫情期间，一些中小型企业及厂家停工或限制生产，劳工短缺问题不严重，现今开放后，大工厂四处找人，尤其槟岛与峇都交湾一带的电子厂都在扩厂或建新厂，须要更多的人力。

刘展纹从事百货业，他拥有多间分行，有400多名员工，由于员工流动率高，也常要请人，面对着人难找的局面。

曾有一家人力资源代理联系他，出租执照劳工一天要价110令吉，现今商业成本越来越高了。

林东麟：农业靠外劳人手不足

从事农业种植的林东麟受访时说，农业种植较少有本地年轻人愿意投身，多数要依靠外劳，而申请外劳员工的手续极为繁杂，等候时间长，加上这一两年疫情来袭，国门尚未开放外籍劳工进来，造成本地农业普遍都面对人手不足。

“之前行动管制令期间，各行各业封锁，加上不能跨州，工人的流动量少，现今许各行各业开动了，工人活跃跑动，一些园主想要扩展业务，也因没工人不敢动。”

他说，一些印尼籍劳工因油棕业行情大好、工资高，许多都被大园坵抢走，而本地种植果园和菜园等只能维持少数员工在苦撑。

他指出，搞农业的许多用具、肥料和农药等都面对涨价，有者涨了100%，成本激增，员工的薪水也被逼调涨，这些都须算入成本。

厂巴业者：本地人成工厂挖角对象

从事厂巴的一名业者说，许多大型工厂在威南峇都交湾、居林高科技园及槟岛等陆续设立，都通过代理进入北马各乡下地区找工人，代理找到人后，厂巴就跟着路线开入载人。

厂巴每天穿梭在乡镇载着工人到槟威、居林及太平等地工作，由于工厂多是轮班制，24小时操作，一些工人每月包括超时津贴及勤工奖等都有1800至2000令吉入。

“之前有外劳可顶替，现今外籍劳工尚未进来，本地工人就成为各大厂挖角对象。”