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發佈: 3:28pm 27/06/2021 359点阅

為勞工效勞App 接3737投訴 47%不允居家

阿旺哈欣(右)向员工们了解厂内的标准作业程序。
阿旺哈欣(右)向員工們瞭解廠內的標準作業程序。

(亞羅士打27日訊)人力資源部副部長阿旺哈欣指出,人資部啟動“為勞工效勞”(WFW)應用程式近一個月來,已接獲3737項勞工投訴,其中近47%投訴僱主不允居家。

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他說,所接到投訴當中,合計1769項關及僱主不允居家工作。

他說,全面封鎖行管令下,只有60%員工可返公司上班,其餘40%員工(包括所有管理和運營人員)必須居家工作,然而很多僱員投訴僱主強制他們返公司上班。

他說,很多僱主並沒遵從條例,有些甚至要求100%全員到公司上班,這些違例的僱主皆必須受到對付。

他以吉打為例,共接到105項投訴,近90.5%或95項投訴已採取行動。

吉打共接到105項投訴

阿旺哈欣今日到吉北日得拉一家制藥廠展開突擊檢查後,在新聞發佈會上發言。

他說,該部目前已對1萬9981名僱主的10萬8877個員工宿舍進行調查,在1990年工人宿舍及設施最低標準法令(第446條文)2019年修正法案中,共有757個案開檔調查。

他說,在757個調查案件中,有125宗已入稟法庭,當中有55宗已完成提控,總罰款額達36萬1000令吉。

“其餘有305宗調查允許直接罰款,罰款總額達329萬7000令吉。”

另外,他補充,在1988年傳染病預防和控制法令(342法令)下,共有433個職場被檢查,並開出72張罰單給62名僱主和10名個人,總額是61萬3000令吉。

阿旺哈欣說,今日突擊檢查的工廠,共有1901名員工,全是本地人,主要生產保健品、咖啡和美容化妝品等,因沒遵從標準作業程序,共開出5張罰單給該工廠。

他也說,吉州共有39個調查檔案,其中7宗已入稟法庭,6宗已完成提控,罰款為5萬8000令吉。另有19宗允許直接開罰,罰款總額是19萬令吉。

他補充,當局也檢查16個職場單位,開出一張1萬令吉的罰單給1名違例僱主。

阿旺哈欣(右二)走入员工食堂的厨房,查看是否符合卫生规格。
阿旺哈欣(右二)走入員工食堂的廚房,查看是否符合衛生規格。

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