引領娛樂潮流企業獎 | 卡斯CAST搭乘直播銷售風潮 陳寶持續創新引領娛樂業

娛樂的形式與體驗日新月異，新科技從未停止改變娛樂的格局，要是跟不上時代腳步，很快就會被淘汰。然而，在競爭激烈及充滿挑戰的環境下，成立於2020年的卡斯娛樂集團卻能在短時間內扎穩腳步，迅速擴張業務，在業界立下口碑。

這家來自檳城的企業是在冠病疫情爆發時期，搭乘線上平臺直播銷售的風潮起步，只用了短短的4年，就把業務擴展至節目策劃、培養藝人、經紀、統籌演唱會、路演及公司活動策劃的領域。

在業務線上化的趨勢下，卡斯CAST娛樂集團卻把服務從線上擴張至實體舞臺，透過多元化的發展策略和靈活的市場應對能力，從迅速變化的市場環境中保持領先地位。

卡斯集團的定位是綜合娛樂服務，除了專注於策劃演唱會、藝人經紀和新媒體內容創作，也視發掘及培養優秀藝人，為觀眾帶來獨特而難忘的娛樂體驗為企業的使命。

“我們要成為娛樂界的引領者和創新者，推動行業的多元化和可持續發展。”

陳寶：追求創新提升影響力

卡斯集團董事主席陳寶（30歲）相信優質的娛樂能帶給人們美好感受和力量，他帶領團隊以敬業的態度追求創新，致力提升娛樂行業的品質和影響力。

年輕而靈活的團隊是企業創新活力的源頭。在這方面，陳寶認為營造良好的公司文化是關鍵。他了解，創造開放、包容和富有創意的工作環境，能激發員工和藝人自由表達和創意。

“我們提供豐富的培訓和成長機會，通過各種激勵措施和福利計劃，留住優秀人才。只有在一個充滿正能量和協作精神的環境中，員工和藝人才會有最大的創造力和動力，推動公司不斷前行。”

嗅到疫情商機 轉行娛樂業崛起

陳寶擁有掌握形勢發展及市場需求的敏銳嗅覺。2016年，年僅22歲的他就已經創立一家室內設計公司，不過，當時他並未跨入娛樂業。目前卡斯設計有限公司是卡斯集團旗下一家提供設計、建造、木工和傢俱產品的公司。

直到2020年冠病疫情來襲，他才開啟直播平臺銷售的旅程，接著跟直播主、藝人合作，培養直播主和藝人，一步步跨足娛樂業。
疫情放緩後，各領域開放，直播的熱潮也開始消退，有的人退場，有的人留守。這被一些人視為瓶頸的階段，對卡斯而言卻是新的發展機遇。公司開始轉向更寬廣的天地，於是有了後來的活動策劃、藝人經紀、演出統籌業務。

陳寶述及公司發展初期面臨市場競爭激烈、資金短缺等挑戰。後來，通過提升內容質量，拓展市場渠道和積極尋求戰略合作伙伴，才成功克服困難，逐步穩住在市場地位。

“卡斯的成功在於堅持創新和高標準，也注重團隊合作和資源整合，這讓我們能夠在困境中找到解決方案並持續成長。”

匯聚藝人展才華

卡斯（CAST）一詞有“演員”、“劇組”的意思。集團以此命名，意味這是個匯聚藝人的施展才華的平臺。卡斯集團對娛樂事業有堅定的信念，對藝術和創意有不懈的追求。

旗下重磅“卡斯”有張水蓉 棒樂隊

來自吉膽島直播天后張水蓉是該集團的重點“卡斯”之一。在疫情期間直播演唱爆紅的她，被卡斯集團籤為旗下藝人，公司為她安排演出，也把她帶上了雲頂的舞臺登場。

去年9月13日舉行的張水蓉雲頂演唱會獲得熱烈反響，吸引5000名觀眾，座無虛席。她今年3月在檳城舉行的4週年演唱會也爆滿，十分成功。

集團另一重磅“卡斯”則是棒樂隊（PANG BAND）。這是由馬來西亞華人演藝人公會北馬分會會長拿督彭永添所領導的樂團，每逢登場總能給出不一樣的娛樂體驗。

國際知名藝人和導演梁志強、“輝哥”程旭輝、劉玲玲等新加坡一線明星，也是卡斯的合作對象。他們讓卡斯集團在國際舞臺上取得顯著的成就。

舉辦慈善晚會表演亮眼

舉辦過多場大型演唱會、路演及公司活動的卡斯集團，不僅為觀眾呈獻有誠意的娛樂內容，在慈善晚會方面也有亮眼的成績，2023年3月31日舉辦的“音為愛·建光育”巨星演唱會就是一例。當時梁志強、劉玲玲越洋相挺，還有多名本地藝人參與盛會，最終為光育華小建校基金籌得250萬令吉，遠遠超出原定的100萬令吉目標。

隨後在6月25日舉行的眾星演唱會活動中，再次突破，為光育華小建校基金籌獲超過400萬令吉。

流媒體興起推動變革

陳寶認為，數字化和虛擬現實技術正在深刻改變娛樂業的格局，觀眾越來越期待沉浸式和互動式的娛樂體驗，促使業者不斷探索和應用新技術。“流媒體（Streaming media）平臺的興起也改變了傳統的內容傳播方式，使優質內容能夠更快捷、更廣泛地到達全球觀眾。我相信這些趨勢將持續推動娛樂行業的發展和變革。

“觀眾的需求越來越多樣化和個性化，希望看到更多元和有創意的內容。我們通過持續的市場調研和觀眾反饋，及時調整內容策略，積極探索新的內容形式和表達方式。同時透過跟觀眾互動了解他們的想法，以便打造符合市場需求的娛樂製作。”

推陳出新才能抓住觀眾眼球

在競爭激烈的娛樂市場中，唯有不因襲傳統，才能持續抓住觀眾的眼球。集團旗下無論是自家組建或是簽下的藝人，都是卡斯策劃的娛樂內容推陳出新的寶貴資源。

以棒樂隊為例，在拿督彭永添的帶領下，通過嚴格的甄選和專業的培訓組建而成，成員都經過精心挑選和磨合，確保樂隊的整體協調和音樂質量。

培養人才 策劃多樣化節目

“娛樂節目最忌重複感。我們的樂隊及藝人從不間斷嘗試新音樂風格和演出形式，以保持新鮮感。”

陳寶認為，原創力的培養很重要，除了費心策劃創新內容，也在培養人才方面下功夫。擁有強大的藝人陣容，意味有更多的資源，策劃多樣化的節目。為了吸引優秀人才留下，該集團提供有競爭力的合同和福利。陳寶注重跟藝人的長期合作關係，為藝人提供全方位的職業發展支持，幫助他們實現夢想。

關注藝人心理建設職業素養

“良好的公司文化和工作環境也是吸引和留住頂尖藝人的重要因素。我們通過定期的培訓和交流，不僅重視技藝方面的培訓，也關注藝人的心理建設及職業素養，強化他們的專業水平和歸屬感。”

陳寶也建議有心投入娛樂行業的年輕人，要保持對藝術的熱情和追求，還要有堅韌的意志和耐心。除了不斷提升自身的專業技能，也要懂得抓住每一個學習和展示自己的機會。與此同時，累積經驗和人脈也很重要。