引领娱乐潮流企业奖 | 卡斯CAST搭乘直播销售风潮 陈宝持续创新引领娱乐业

娱乐的形式与体验日新月异，新科技从未停止改变娱乐的格局，要是跟不上时代脚步，很快就会被淘汰。然而，在竞争激烈及充满挑战的环境下，成立于2020年的卡斯娱乐集团却能在短时间内扎稳脚步，迅速扩张业务，在业界立下口碑。

这家来自槟城的企业是在冠病疫情爆发时期，搭乘线上平台直播销售的风潮起步，只用了短短的4年，就把业务扩展至节目策划、培养艺人、经纪、统筹演唱会、路演及公司活动策划的领域。

在业务线上化的趋势下，卡斯CAST娱乐集团却把服务从线上扩张至实体舞台，透过多元化的发展策略和灵活的市场应对能力，从迅速变化的市场环境中保持领先地位。

卡斯集团的定位是综合娱乐服务，除了专注于策划演唱会、艺人经纪和新媒体内容创作，也视发掘及培养优秀艺人，为观众带来独特而难忘的娱乐体验为企业的使命。

“我们要成为娱乐界的引领者和创新者，推动行业的多元化和可持续发展。”

陈宝：追求创新提升影响力

卡斯集团董事主席陈宝（30岁）相信优质的娱乐能带给人们美好感受和力量，他带领团队以敬业的态度追求创新，致力提升娱乐行业的品质和影响力。

年轻而灵活的团队是企业创新活力的源头。在这方面，陈宝认为营造良好的公司文化是关键。他了解，创造开放、包容和富有创意的工作环境，能激发员工和艺人自由表达和创意。

“我们提供丰富的培训和成长机会，通过各种激励措施和福利计划，留住优秀人才。只有在一个充满正能量和协作精神的环境中，员工和艺人才会有最大的创造力和动力，推动公司不断前行。”

嗅到疫情商机 转行娱乐业崛起

陈宝拥有掌握形势发展及市场需求的敏锐嗅觉。2016年，年仅22岁的他就已经创立一家室内设计公司，不过，当时他并未跨入娱乐业。目前卡斯设计有限公司是卡斯集团旗下一家提供设计、建造、木工和家具产品的公司。

直到2020年冠病疫情来袭，他才开启直播平台销售的旅程，接著跟直播主、艺人合作，培养直播主和艺人，一步步跨足娱乐业。
疫情放缓后，各领域开放，直播的热潮也开始消退，有的人退场，有的人留守。这被一些人视为瓶颈的阶段，对卡斯而言却是新的发展机遇。公司开始转向更宽广的天地，于是有了后来的活动策划、艺人经纪、演出统筹业务。

陈宝述及公司发展初期面临市场竞争激烈、资金短缺等挑战。后来，通过提升内容质量，拓展市场渠道和积极寻求战略合作伙伴，才成功克服困难，逐步稳住在市场地位。

“卡斯的成功在于坚持创新和高标准，也注重团队合作和资源整合，这让我们能够在困境中找到解决方案并持续成长。”

匯聚藝人展才華

卡斯（CAST）一词有“演员”、“剧组”的意思。集团以此命名，意味这是个汇聚艺人的施展才华的平台。卡斯集团对娱乐事业有坚定的信念，对艺术和创意有不懈的追求。

旗下重磅“卡斯”有张水蓉 棒乐队

来自吉胆岛直播天后张水蓉是该集团的重点“卡斯”之一。在疫情期间直播演唱爆红的她，被卡斯集团签为旗下艺人，公司为她安排演出，也把她带上了云顶的舞台登场。

去年9月13日举行的张水蓉云顶演唱会获得热烈反响，吸引5000名观众，座无虚席。她今年3月在槟城举行的4周年演唱会也爆满，十分成功。

集团另一重磅“卡斯”则是棒乐队（PANG BAND）。这是由马来西亚华人演艺人公会北马分会会长拿督彭永添所领导的乐团，每逢登场总能给出不一样的娱乐体验。

国际知名艺人和导演梁志强、“辉哥”程旭辉、刘玲玲等新加坡一线明星，也是卡斯的合作对象。他们让卡斯集团在国际舞台上取得显著的成就。

举办慈善晚会表演亮眼

举办过多场大型演唱会、路演及公司活动的卡斯集团，不仅为观众呈献有诚意的娱乐内容，在慈善晚会方面也有亮眼的成绩，2023年3月31日举办的“音为爱·建光育”巨星演唱会就是一例。当时梁志强、刘玲玲越洋相挺，还有多名本地艺人参与盛会，最终为光育华小建校基金筹得250万令吉，远远超出原定的100万令吉目标。

随后在6月25日举行的众星演唱会活动中，再次突破，为光育华小建校基金筹获超过400万令吉。

流媒体兴起推动变革

陈宝认为，数字化和虚拟现实技术正在深刻改变娱乐业的格局，观众越来越期待沉浸式和互动式的娱乐体验，促使业者不断探索和应用新技术。“流媒体（Streaming media）平台的兴起也改变了传统的内容传播方式，使优质内容能够更快捷、更广泛地到达全球观众。我相信这些趋势将持续推动娱乐行业的发展和变革。

“观众的需求越来越多样化和个性化，希望看到更多元和有创意的内容。我们通过持续的市场调研和观众反馈，及时调整内容策略，积极探索新的内容形式和表达方式。同时透过跟观众互动了解他们的想法，以便打造符合市场需求的娱乐制作。”

推陳出新才能抓住觀衆眼球

在竞争激烈的娱乐市场中，唯有不因袭传统，才能持续抓住观众的眼球。集团旗下无论是自家组建或是签下的艺人，都是卡斯策划的娱乐内容推陈出新的宝贵资源。

以棒乐队为例，在拿督彭永添的带领下，通过严格的甄选和专业的培训组建而成，成员都经过精心挑选和磨合，确保乐队的整体协调和音乐质量。

培养人才 策划多样化节目

“娱乐节目最忌重复感。我们的乐队及艺人从不间断尝试新音乐风格和演出形式，以保持新鲜感。”

陈宝认为，原创力的培养很重要，除了费心策划创新内容，也在培养人才方面下功夫。拥有强大的艺人阵容，意味有更多的资源，策划多样化的节目。为了吸引优秀人才留下，该集团提供有竞争力的合同和福利。陈宝注重跟艺人的长期合作关系，为艺人提供全方位的职业发展支持，帮助他们实现梦想。

关注艺人心理建设职业素养

“良好的公司文化和工作环境也是吸引和留住顶尖艺人的重要因素。我们通过定期的培训和交流，不仅重视技艺方面的培训，也关注艺人的心理建设及职业素养，强化他们的专业水平和归属感。”

陈宝也建议有心投入娱乐行业的年轻人，要保持对艺术的热情和追求，还要有坚韧的意志和耐心。除了不断提升自身的专业技能，也要懂得抓住每一个学习和展示自己的机会。与此同时，累积经验和人脉也很重要。