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发布: 12:28pm 04/07/2024

庄俊隆

闪电印务

THUNDER PRINT SDN BHD

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印務翹楚企業獎 | 莊俊隆從小夥子到公司第一把交椅 成就逆轉人生

撰文/陈嘉盈
摄影/林晓慧
市场情报

受訪者:總裁莊俊隆
陪同者:創辦人之一戴順德

“誠信養成是一個潛移默化的過程,除了家風家教,華教與中華文化更是一種無形的力量,在成長過程中驅使我們不斷前進並恪守正道,不僅幫助經營管理,在企業文化建設方面更形顯著,當公司的綜合實力越來越強,在業界的影響力必也越來越大。”——莊俊隆。

莊俊隆差點上不了大學、上大學後又因太專注“搞生意”被掛科。雖然前四分一人生經歷跌宕起伏,卻為他平添更多韌性,往後更勢如破竹一路開掛,憑藉智慧、獨到的眼光以及用人之道,讓他從一個名不見經傳的小夥子,逆襲坐上公司第一把交椅。

莊俊隆96年與表弟戴順德,以及一群好友聯手創設閃電印務有限公司。

因為超強的綜合經營能力,助他在大學畢業那一年,直接受聘為大學合作社經理,1年9個月後毅然出來創業,從公司創始人成長為今日的CEO。他的故事,若一層一層拉開紗簾,足讓人驚歎何為學習,成長過程中的文化涵養,又如何在學習過程中讓已汲取的文化涵養,潛移默化地推動著企業文化的孕育,最後破蛹而出並以蝴蝶之姿迎風飛舞。

貫徹“先學會做人,才去做事”

商場範例突顯,成功企業家在學生時代不一定成績卓越,有者甚至中途輟學。他們學業成績或許一般,但特別懂得為人處世之道。他們打從學生時代開始,就已貫徹“先學會做人,才去做事”的道理。他們擁有的“社會學問”,甚至是許多高學歷者所不及的。

今日閃電印務有限公司有上千名員工。

莊俊隆不敢自誇,反自謙道;“高學歷一般有穩定職業和收入,可能因為太穩定,反失去創業當有的‘膽識’。”

莊俊隆言談間透露的,總是感恩之情,所謂老師敦促的誠信、勤奮、尊重都不可缺。

他說,這其實就是儒家思想的重要組成部分;“當我實現夢想、事業漸成時,才深刻體會之所以有今日,真是無形間被樸實無華的家庭背景,以及從小接受的,極具深度和層次的華文教育雕塑而就。

大學時期做生意多過上學

莊俊隆是新篤北大畢業生,只是大學時期大部分時間都在做生意、搞事業。

莊俊隆形容,投資機械就像在跳傘、潛水,他樂在其中。

“其實,大學時期搞活動、搞事業,間接都在幫助我們的學業。因為我很清楚,學業和事業都很重要,如果有責任感,便也會關注學業,畢竟,我們到大學深造,就是為了那把鑰匙(文憑)。”

他完全沒有擔心自己學習落後,最後不小心“掛科”,以致必須延後一學期畢業,那也是個意外。

檢查產品質量是否符合標準和客戶要求。

“當時,我因為要下吉隆坡拿貨,錯過一個項目的最後一次會議導致掛科。”

建立品牌形象 畢業前已有4家店

他剛上大學就開店創業,在北大校園內售賣體育用品。為取得別人信任,還特地去學羽球、游泳、網球,甚至還考到小學生教練資格:“賣體育用品,就要有體育形象,為了提升客戶對自己的信心,我花很多時間去參加體育活動,藉此慢慢建立自己的品牌形象。”

畢業前,他已有4家門店,包括印刷業,這也為日後營商積累不少經驗。他大學畢業後,獲校方邀請管理大學教職員合作社經營的商店,擔任總經理。

莊俊隆與戴順德多年來一個主外,一個主內(戴是 廠長),2人配合無間。

過去5年幾乎沒有任何盈利的合作社商店,在他手上不到一年內便轉虧為盈。當時有十數名馬來同事,他是唯一華人。

1996年,28歲那一年,他與表弟(閃電印務創辦人戴順德),以及一群好友聯手創設閃電印務(Thunder Print)。

“我們最初的業務以複印文件、書刊及印製名片為主。步上軌道後,開始轉型接收印製產品紙盒、賬單簿、名片、印章等的訂單。2003年購入彩色印刷機。2004年開始研發自家的電子網絡系統,增設網購印刷服務,業務擴展至全馬各地。”

看到前景 不介意以低收入賭未來

初創時期,他的收入急轉直下,從原來5至6000令吉月入,降至2000令吉左右。

“也許很多人會將我今天的成就描述得很美,但我當年的實際想法很簡單,我覺得可以做就去做。不可能當年就看到今天,甚至公司的願景也換了七八次。”

事實上,他對事業,對人生,開始時都不是很明確,而是潛意識的規劃。他強調,一路走來回頭看,才意識到自己走在傳統華人,或中華文化的人生之路,所謂規劃不過9個字:“修身齊家治國平天下。”

每個成功男人的背後都有一個偉大的女人。

莊俊隆說,妻子盡心盡力地將家裡的大小事務處理得井井有條,5個孩子也被照顧得很好。妻子的信任與鼓勵,讓他可以很放心的打拼事業,追逐理想。

工作再忙,家庭也很重要。莊俊隆每年都會安排全家一起去旅行,以維持家庭成員間的親密、融洽與和諧。

掙錢 只為做更多的事

很多人說他有野心,他卻否認:“我掙錢,是因為我想做更多的事,而我想做的事,必須要用錢。我是為了‘那些事’去掙錢,以此來獲得心靈上的充實。”

他自認,壓力來自如何讓自己的班底有機會賺更多錢,所以會為了把主事的員工效率提升,因而要求他們改變。

“他們若不改變,我又擔心在數年後,當公司轉型時他們會因為沒有準備好而被淘汰。公司成長,也是為了讓他們過得更好。”

今日,閃電印務有逾千名員工,一半以上陪著莊俊隆走過疫情,5年以上的員工也佔了36%。

“當我說,我追求的目標不是錢,別人很難理解我。我父母親喜歡幫人,姐妹友愛,我從小受到他們的影響薰陶。

“記得當年,當我看到SPM成績時,因為各科都及格忍不住掉淚。我是家中唯一兒子,父母撫養我們兄姐妹長大很不容易。我上大學時,平日十分節儉的二妹將好不容易省下的1000令吉遞給我,那個年代的1000令吉很大,我當下就已感受自己未來必須要扛起的責任,因此我一直都對這個家有著很重的責任心和使命感。”

莊戴二人巡廠,瞭解設備情況。
沉著應戰 勝敗關鍵

印刷業難做,閃電印務也在逆水前進,但不管如何,在充滿變數的企業環境中,也都難逃“強者生存”之道。對此,莊俊隆自有一套想法;“順水多人去做,有競爭壓力;逆水沒人做,卻能壟斷市場。”對他而言,沉著應戰就是勝敗關鍵。

做生意要有紀律

“人家說,做生意比打工自由,但你想想,過於自由能成功嗎?做生意其實要有紀律。”

他說,朝九晚五,看似很紀律,但真正拼命的員工,不會被朝九晚五的框架限制。做生意也一樣,如果你一天只做五六小時,要成功也難。

員工們也很喜歡這些沒有架子的老闆。

他建議年輕人先在一個組織,把一個部門的工作做好,歷練一番,以便有更好的條件去創業。

“我打工的經歷就是那1年9個月,但我打工的心態卻跟老闆一樣,早上6時許就在大門口開門,還經常晚上折返公司工作。只是,有的人自以為很賣命,但在做的當下卻找不到正確的方向,最終無功而返。”

勸勉年輕人要有“直升機視野”

“你若感到迷茫,是因為你不是站在所搭乘的直升機上,從高處俯瞰事情。”

他形容,一個人在森林裡砍樹,砍了10天,從早到晚,當換個角度從直升機上看下去,才會發現根本砍錯方向,如此砍法即便再砍10年,還是在原地踏步。

“如果你有方向,你就不會迷茫。”

“外人眼中的我,很壓力,其實,我樂在其中,因為我把工作與生活融為一體。”

“當我準備投資機械,感覺就像在跳傘、潛水。因為我知道自己承擔得起後果。”

畢竟,人需“克服恐懼,跳出舒適圈”。

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