落力融合“科技、产业、教育、社会”四大面向于一体、于今年槟州元首敦南利达立阁下84岁华诞获册封拿督斯里（DGPN）勋衔的典范企业家高级拿督黄才荣，喊出他的企业提升版口号：“我们的企业因AI而变，UWC因变而强”，十分引人注目。
黄才荣作为两家在马来西亚证券交易所主板上市的公司UWC Berhad（UWC，5292，主板科技股）与UMediC集团（UMC，0256，主板保健医疗股）创办人，人们对这位企业领袖长袖善舞实干精神与高瞻远瞩理念，倍感钦佩，肯定了他获得更高勋衔乃实至名归。
过去多年，他一直掌握时势，以卓越认知不断为国家智能制造与高科技产业注入新动能，带领本地企业走向全球、迈向卓越。
UWC积极推动数位与产业转型，全面深耕半导体、人工智能、生命科学、医疗科技、5G测试设备及疫后检测等高成长科技领域，构建“AI驱动+数位转型+多元服务”的企业新蓝图。
2020年，UWC荣登《福布斯亚洲10亿美元以下最佳企业》榜单，标志其迈向国际市场的强大潜力与实力。
本地企业界人士犹记得，黄才荣初创UWC时的企业口号是“越转越行，不转不行”。他成功克服国际市场的重重困难与激烈竞争，顺应全球化的企业格局，在巩固原有优势产业，如精密制造与半导体后段的基础上，使UWC正积极推进全面数位化管理转型，增强组织敏捷性与全球竞争力。
他们通过引进先进的ERP、MES、AI分析平台等系统，正逐步实现从传统制造管理向智慧化、数据驱动决策的企业转型。
为顺应全球产业智能化与新能源趋势，UWC已将人工智能（AI）与电动车（EV）确立为核心发展方向，正大力投入于相关技术平台，建设与团队能力的提升；通过推动AI与自动化设备的深度融合，持续优化产线效率，强化智能预测、质量追踪与资源配置，为未来业务增长构建强大基础。
与此同时，面对全球人口老龄化加剧与医疗服务需求的激增，他也创立了UMediC（UMC），以便重塑医疗业务板块，由传统的制造与贸易业务，逐步转型为具备“产品+服务”双轮驱动的多元医疗生态系统。目前，他也兼任UMC的非执行董事主席。
培育好人才 企业永续发展
黄才荣始终坚信，人才是企业最宝贵的资产，把人才养成视为企业做大做强的重要策略。因而，他的集团打造注重人才体系的学习型企业，内部人才会被派送到美国、日本、德国和台湾等国家和地区学习高科技工艺与高效能企业管理。
他专注于人才的留任与发展，不仅关注员工的当下表现，更重视其长期成长潜力，持续投入资源，提升员工的专业能力与领导素养，营造有利于人才发展的工作环境。
他相信，唯有培育好人才，企业才能持续长青、永续发展，特别是培育下一代，并且赋权，让他们成长为优秀的企业掌舵人，同时要成为未来的国家制造业与国家经济顶樑柱。
不管是一家企业，还是一个国家，人才是继往开来持续上进的动力。故而，人才育成的贡献可视为提升国家社会的丰功伟业。
他的企业提升版口号“我们的企业因AI而变，UWC因变而强”，正是有了能够支撑集团业务的下一代接班人之后，发出的更具宏观性自强不息呼声，使得集团能够通过数位化与智能化的融合与创新，扎根本土，却能在智能时代的全球化激烈竞争中脱颖而出。
热心社会公益事业
创办UWC 教育中心
黄才荣也积极投身于社会公益与教育事业。他创办了UWC教育中心，并担任日马技术学院顾问，同时是马来西亚机器厂商总会、槟城机器厂商会等多个工商团体的执行顾问。
他也是槟威友好联谊会创会人，以及槟城商企聚英协会的工业关系主任。他更积极参与华文教育发展，担任大山脚明德正校董事长、北海中华总校名誉董事，也是槟榔屿明德校友会、北海江夏堂黄氏宗祠、大山脚江夏堂等教育及社团的顾问。
黄才荣与夫人拿汀斯里邱桂丝育有一子二女。UWC集团副执行长黄振亮博士为其公子，次女是黄思惠律师，协助父亲在UMC的业务。幼女黄诗淇自创ULC TRAINING AND EVENTS私人有限公司，秉承父亲长袖善舞的长处，广结善缘，也是业界的佼佼者，证明了黄家一门俊秀，都是国之栋梁。
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